销售人员劳动合同协议书.doc

销售人员劳动协议书 甲方（用人单位） 乙方（员工） 公司名称 姓名 公司地址 性别 法定代表人 身份证号码 联系人 住址 联系电话 联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和我国现行 相关规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则， 订立本协议，作为劳动合同的补充条款，以期共同遵守，并确认为解决双方有争 议时的依据。 一、劳动合同期限 (一)本合同为有固定期限的劳动合同。 合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至 年 月 日止；试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、协议前提 乙方愿意成为甲方的员工，将其智慧贡献给甲方事业，受雇于甲方 不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本协议。 （二）甲方告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产 状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。 乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状 况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。 （四）乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料的真实性、合法性，并保 证其执照、证件或资格在劳动合同期间的维持。如有不实，甲方可凭乙方提 供虚假信息，以欺诈手段使甲方在违背真实性的情况下订立劳动合同，依法解除 甲、乙双方之间的劳动合同。 （五）乙方应当保证与甲方签订劳动合同及本协议之时，与其他个人、法人 或组织不出在任何劳动关系，无自营或为其他人经营与甲方同类的产品业务。如 有隐瞒，甲方可凭乙方提供重大虚假信息、以欺诈手段使甲方在违背真实性的情 况下订立劳动合同为由，依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。 三、工作地点和工作要求 （一）乙方的工作地点： （二）工作要求： 1、乙方每月应完成 销售业绩，每季度应完成 每年应完成 ，按甲方收回客户所欠的货款、货款回收金 额直接作为乙方提成的依据；若因乙方工作的失误、失职、或与客户沟通协调工 作不到位，导致呆账、坏账、死账给甲方带来损失的，甲方有权按月从乙方提成 中扣除计提。 2、服从公司的整体利益，对公司品牌的发展以及在当地市场的销售业绩负责， 认真做好工作计划、工作日志表。 3、与客户保持密切联系，协调客户之间出现的各种问题，充当客户与公司之 间的联络沟通桥梁，为公司及时解决客户在经营过程中出现的问题和困难，消除 客户对公司的误解，提高客户对经营我公司产品的忠诚度。 4、与区域内的重点客户保持密切联系，做好客情关系，及时解决客户在经营 过程中出现的问题和困难。 5、每月合理安排时间巡视直接跟进区域，检查、指导该区域的工作，引导 客户开展日常业务管理和各项促销活动。 四、销售人员薪酬及工作规章制度 （一）双方确认实行工资制度为：基本工资加绩效工资，绩效工资由甲方 财务部门根据甲方有关薪酬制度并结合乙方完成工作任务及其他考核情况进行 核算，核算后上报总经理，由总经理决定。 （二）乙方须熟知所属公司员工试用期为 个月，其中月基本工资为 元，出差期间，差旅费按每天 元计算，其中包括 ： 。每月工资、差旅费正常情况下均为月底结算； 报销单据先由公司会计审核，最后上报总经理批阅。 （三）乙方每次出差前必须拟清出差行程表交由直接领导过目批示，每日工 作结束后必须以书面形式做好总结、拜访过的客户资料当日做好主次分类，以便 在后期工作中进行重点定位；每日工作完成后必须