医学装备管理制度与岗位职责的监管与kpi考核机制..docVIP

东南大学附属中大医院 医学工程部设备管理制度与岗位职责考核办法 为加强医学装备管理，监管医学装备管理制度、岗位职责执行情况，根据本科室实际，经研究决定特制定本办法。 考核范围 东南大学附属中大医院医学工程部管理制度及人员岗位职责执行情况。 考核周期 定期考核：每季度进行一次。 不定期考核：可根据实际情况增加不定期考核。 考核方法 根据考核细则每次考核抽5项岗位职责，5项制度进行考核，培训考核为必考核项目，采取百分制，根据相关考核标准进行扣分（扣完为止），具体考核评分表见附件二。 考核细则 考核内容分为制度、岗位职责、笔试考核三部分组成。 对医学工程部考核工作由医学工程管理委员会负责监管执行。 具体考核细则见附件一。 改进措施 医学工程部应严格执行监管考核制度，每季度考核后应将考核内容予以汇总整理，并做好记录。分析考核过程中存在问题，并提出改进意见及措施，将改进措施落实到新的工作周期内执行。 东南大学附属中大医院医学工程部岗位职责考核细则 考核项目 考核内容 考核标准 备注 岗位职责 医学工程部科长职责 是否履行科长职责，违反一次扣1分 工程技术人员职责 是否履行工程技术人员职责，违反一次扣1分 档案管理员职责 是否履行档案管理员职责，违反一次扣1分 计量管理员职责 是否履行计量管理员职责，违反一次扣1分 验收管理员职