合山高级中学教学工作量化kpi考核评比方案(讨论稿)..docVIP

合山高级中学教学工作量化考核评比方案 一、出勤：10分 1.各种会议及活动：教职工例会、年级组会（年级班主任会）、教研组会、备课组会以及学校各处室召开的会议和升旗、监考等各种活动，迟到或早退一次扣0.3分，无故缺席一次扣0.5分。 2.值班值日：值班值日缺席者每个时段扣0.5分。 3.因私请事假3天、病假5天以内不扣分。事假从第4天起，每天扣0.2分；病假从第6天每天扣0.1分；丧假从第8天起，每天扣0.2分. 4.无故不签到每次扣0.5分，代替他人签到的代签者和获代签者均每次扣2分； 评估办法：凭请假、签到、教研活动检查记录等，学生或家长举报经审核属实同样有效。以上扣分可以累计，扣完本项分为止。 二、工作量：10分 1.课时量 （1）标准课时数：语文、数学、英语均为10节，理、化、生、政、史、地均为12节，图、音、体、心、诗均为14节。 ??? （2）职务系数： 校长1.3，副校长、书记0.75，主任、副书记0.6，副主任、班主任0.5，教研组长、处室干事0.2，备课组长0.1 （3）课时分=周课时/ 标准课时×10 （4）兼职工作量=主职工作量+次职工作量×50% 3.毕业班加分，连续毕业班加分。 1.上交材料（5分）。按规定及时上交各处室所需材料的加5分，欠交材料一次扣1分；迟交材料每天扣0.2分，累加计算，扣满5分为止。（含计划、总结、学习心得等） 2.听课（5分