医院工作人员年度kpi考核登记表..docVIP

医院工作人员年度考核登记表 （ 2014 年度） 姓 名 性别 出生年月 政治面貌 所在单位 岗位名称及等 级 任现职时 间 个 人 总 结 主管负责人评语及考核等次意见 签 名： 年 月 日 考核组织 审核意见 签 名： 年 月 日 单位负责人意 见 签 名： 年 月 日 本人意见 签 名： 年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持