员工kpi考核表空..doc

行2-10-2 员工考核表 姓 名 熊琴 部 门 行政人事 职 位 宣传专员 考核日期 2011.1.24 考核项目： □ 转正 □阶段性考核 □职位变动 □职称变动 □续签合同 □ 解聘 注：请根据实际考核项目在相应□内打√，可选多项。 填表说明： 1、填表人客观、公正地作出评价； 2、每项评定请完整填写，如果对项目没有评定意见或建议，即用“/”表示； 3、本表将作为员工异动的主要参考资料，本表完成后由行政人事部统一存档，存档期为三年； 4、填报人对本考核项目如有疑问，请向行政人事部咨询。 一、员工自我评定： 1.自我评定 (1)本次考核期间工作总结（附表） (2)对你和同事及上司的关系感到： □ 很满意 □ 满意 □ 还可以 □ 不满意 (3)对目前的工作量感到： □ 8小时完成有困难 □ 8小时正好完成 □ 6小时甚至更短就能完成 (4)请对现在担任的职位提出改善意见及建议? 希望公司增加市场宣传力度和市场营销活动，能够订购专业的杂志和书籍。 (5)请对工作环境的改善提出改善意见及建议? 公司能够提供基本硬件设施如衣橱、纸巾用品等 (6) 以后的工作中你会用什么方法来提升你的职业价值? 学习设计行业，为公司提供平面宣传的服务，积累设计经验。 (7) 对所担任职务希望： □继续担任现职 □能调动至同部门 职位 □能变更至 部门 (8)简述你的职业目标达成状况，以及下一阶段职业计划 符合公司对宣传专员的要求，能为公司客户、公司、公司全体员工提供全方面的平面设计服务。并在室内环境设计上提供平面设计和供应商的支持。 下一阶段计划为公司的市场宣传和公司内部的平面设计事务尽自己的一份力量，为公司的发展和个人发展打下扎实基础。 (9)为了达成你下一阶段的职业目标，你希望公司提供哪些资源进行支持 希望能采购一些专业设计书籍和专业图库、专业杂志等。 (10) 什么培训会对你接下来的工作有所帮助 高级平面设计师、高级网页设计师。 (11)如果有职业变动的机会，希望从事何种岗位的工作 如