教师岗位kpi考核表..docVIP

北　京　市 中小学教师岗位考核登记表 （二○　　至二○　　学年） 区、县　　延庆县 单　位　　延庆八中 姓　名　　王雪迎　 北 京 市 教 育 委 员 会  填　表　说　明 1、本表各项内容均填写本学年度的情况。 2、本表1至6页由本人填写，由教师所在教研（年级）组、学校审核。其中“成绩和效果”栏本人不填，经考核后由组织填写。 3、本表1页“现聘教师岗位等级”栏系指教师受聘岗位等级。例如：专业技术五级岗位。 4、本表1页“个人总结”栏主要总结一学年来政治思想、教育、教学工作和履行职责的情况。 5、填写内容要具体、真实，字迹要端正、清楚，用钢笔填写。 姓名 王雪迎 性别 男 政治 面貌 团员 出生 年月 1984.03.11 出勤 情况 全勤 现聘教师 岗位等级 中二 社会 兼职 参加何学术团体、任何职务 奖惩 情况 2010年4月 撰写的论文《如何把初中英语教学走向生活化》获得县级教育科研论文二等奖。 2009年“绿色耕耘”培训中所作课例《People decorate their homes》被评为优秀教学课例二等奖 个　人　总　结 这一学年， 完 成 教 学 工 作 情 况 起止 日期 任教学校 任教 年级 任教 学科 每周 课时 总课 时数 成绩和效果 2009年9月—2010年1月 延庆县第八中学 初二 英语 10 210 完 成 教 育 工 作 情 况 起止 日期 担任班主 任年级 累计班主任 工作年限 担任其他教育工作任务 成绩和效果 2009年9月-2010年1月 初二 2年 组织指导或参加教育教学研究工作情况 起止 日期 组织指导 或参加 所任 职务 教研主要内容 活动次数 成绩和效果 校内 校外 汇报课、观摩课、研究课情况 开课 日期 开课 类别 课程内容（年级、科目、章节、课题） 目的要求 听课范围人数 成绩和效果 市 区县 校 组织指导课外活动情况 起止 日期 组织 名称 参加 人数 活动 次数 活动内容 成绩和效果 指导、培养教师情况 起止 日期 指导培养 何校何人 形式 内　　容 成绩和效果 教 改 工 作 情 况 起止 日期 教　改　内　容 教 改 进 度 成绩和效果 编写教材、经验总结和论著等情况 题　目 或书名 何时在何刊物发表或交流 发表或交流日期 本人承担的部分 参加系统进修或继续教育情况 起止 日期 进修单位名称 进修内容 进修 形式 完成 课时 学习成绩 结业时间 2009年3月-2010年3月 2009年3月-2010年5月 延庆县教科研中心 延庆县教科研中心 中小学班主任岗位培训 绿色耕耘，英语骨干教师培训 函授 讲座 80课时 180 合格 合格 2010年3月 2010年5月 主管 负责 人评 语和 考核 建议 等次 建议等次：　　　　　　 签名：　　　　　　　　　　 年　　　月　　　日 考核 小组 意见 考核等次：　　　　　　　 单位盖章： 组长签名：　　　　　　　　 年　　　月　　　日 本人 意见 　　签名：　　　　　　　　　　 年　　　月　　　日 未确定 等次或 不参加 考核情 况说明 签名：　　　　　　　　　　 年　　　月　　　日 复核 意见 盖章: 　 　年　　　月　　　日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、