教师岗位职责kpi考核细1..docVIP

教师岗位职责考核细则 a4pAGp[%c ? `FPgnC ?jwXenExj ?一、师德修养（100分） jw@VHX]?F ?hb0fOw; ?1、政治思想素质： ~z2qgsO ?MHBow~~uX! ?①拥护党的路线、方针、政策、忠于党的教育事业。 [ifXz5 ?{!Td[E/ ?②积极参加政治学习和活动，并留有学习笔记。 ZM:0J_Z ?M{qOc ?③热爱工作，热爱学生，献身于教育事业，有奉献精神。 qqYrmy|* ?YW ;xs  ?④遵纪守法，严格按制度办事，工作积极主动，认真负责，一丝不苟，能以身作则，堪为学生表率。 HLKDyI:# ?1m:9$~)~ ?⑤团结同志，助人为乐，不斤斤计较，顾全大局。  yKU~ ?i/Z\ I9|! ?⑥服从学校工作安排，执行学校决议，令行禁止。 )+YB56o-m# ?85(.xo:$ ?2、职业道德 rdf}- ?of2-U= ?①自觉遵守《中小学教师职业道德规范》。 Svm6jjp{H ?TD2 U 4j ?②坚持依法治教，有较高师德修养，关心爱护学生，教书育人，无体罚、变相体罚学生行为。 w{z/c5x ?D=m1
~5*] ?③关心学校工作，珍惜学校声誉，对学生进行“五爱”、“常规”、“养成”教育。 1]=?O`@ ?3 f1]!Q= ?④建好后进生档案，加强对后进生转化教育管理，有事实，并做好记录。 USc qI ?]9Gv*07@ ?⑤加强社会、学校、家庭三结合教育网络，定期进行家访，填好家访记录，工作力求实效。 7 SPoRO ? ip6Rrt ?⑥认真填好《学生素质报告书》，加强评语改革评价方式，面向全体，促进学生全面发展。 { !~MV} ?[{8 ry@ ?（二）考核的办法及分数 TuA#/1$T ?K7
:2Ndn_O ?1、教师评议（80分） XloUo`g ?]p 6[e[dw ?全体教师民主评议，下限为60分，取全体教师平均分记入岗位考核。 gVO8g?]}+v ?:h,k(
 ?2、家长评议（10分） r2bA8 A ?QX(w~~VT ?设家长对教师岗位工作：不满意（2分）；基本满意（4分）；满意（6分）；很满意（10分）四个等级发调查表，填表统计计分。 MM34d 2+ ??*t6U; ?3、学生评议（10分） H
Vm(LI ?^J!wYH0 x ?设学生对教师岗位工作认为：不够好（4分）；好（8分）；很好（10分）三个等级，发调查表，填表统计计分。 uY,kPx ?$ J`;]sD ? U （三）出现下列情况之一，直接从师德中扣分： 2=`0F}v  ?;a_RAt ?1．体罚与变相体罚学生一次扣5分，造成不良影响师德不得分。 cU\1U*RWx ?]Cj!4hO;n ?2．同事之间闹不团结，勾心斗角者。本项扣10——15分。 RY*Wmrn ? {URQe- ?3．工作、办公时间闲谈、串门、办私事等一次扣5分。 eFz5{A ?@$// 3x ?4．不能及时完成学校布置的工作任务一次扣5分。 Z9t94%f ?f7pr=PS 555、教师在教室内吸烟或坐着上课的扣分。周 一举行的集体升旗仪式每缺席一次扣5分 8．有“三乱”现象一次扣10分。 JMFpW(3Jp ?(3UXHLW ?．上交各种材料不及时，超时一次扣5分。 B .%7z,a ?agT808 ?．上级部门各类检查失误，根据情节与造成的影响程度扣20—30分。 ZW^V^~U ?cDZB33i ?．所分工分管的工作造成失误或因工作失误造成人身伤亡或校产损失，视情况扣30—50分。 gPKl`/|\z ?4x$P/YTX~ ?．无理取闹，越级上访，，本项不得分。 I/ORsqk ?6:@WxT}gA ?二、出勤（100分） k%H0ty90 ?PP= I 5F ?1．岗位要求：坚持高效精干，满负荷原则，争取出满勤，干满点，提高工作时效。 h/RC\`ID ?_ H$Es+g ?2．考勤（按照出勤制度操作）。 g%)5p+^N7 ?zNek|Txjr7 ?3．考勤记分： \
% ]S$l ?WU\8 ?（1）旷工一节扣5分。 [*h9~/ ?GjWlM ?（2）迟到、早退一次扣3分。 uO1u-W ?_%Tn Qk)FP ?（3）病、事假每学期不超过