士气内涵及其研究概述 - 更高更专更全 - 全球防务.pdf

心理科学进展 2006 ，14 （2 ）：193~198 Advances in Psychological Science 士气内涵及其研究概述 李春苗 （华南师范大学教育科学院，广州 510631） 摘 要 文章先概括了士气的内涵，进而从组织认同、工作质量、团体凝聚力三个士气的维度来分别介绍 士气的测量，接着探讨了士气的作用及其机制，重点介绍了Labuc 提出的影响战斗力因素的模型和Johnsrud 等人提出的士气和离职意图的多水平模型，最后总结当前士气研究的问题，提出士气未来的研究方向。 关键词 士气，维度，模型。 分类号 B849:E 1 前言 神力量，也包括团体的精神力量。很多学者都认同 士气这个术语涉及面很广，可见于军事、工业、 此观点。Grinker 和Spiegel 将士气简单地定义为“驱 教育、医疗等多个领域。近年来，军事学、教育学 使战斗群体中的成员投入战斗的心理力量” 和组织行为学等学科对士气问题的兴趣与日俱增。 (psychological forces) [3] 。台湾学者颜志龙(1999)认 这主要是因为士气对组织具有极为重要的作用。从 为，士气为一种潜伏的精神力量，此潜伏力量的本 军事角度来讲，高昂的士气是军队打胜仗的前提条 质为一种“团体成员间的关系”；而此潜伏力量则 件， Mackay (2002)认为，士气是战争胜利的一半[1] ； 是经由 “组织目标”引发而成为组织成员情绪唤起 士气对其他非军事组织也同等重要，Garland(1980) 的外显状态[4] 。从个体水平上讲，士气是个体的精 用健康来比喻士气，“士气好比是人的健康一样， 神意志、战斗意志，它不仅是一种个体内在的精神 失去它时，它才变得重要；缺少它时，才发现它是 力量，它还应该包括个体经由组织而唤起的外显精 [2] 不可或缺的。” 士气代表组织中的成员状况，直接 神状态，而这种外显的精神状态又会反过来激发其 关系到组织稳定，高昂的士气为组织带来发展的生 潜在的精神力量。因此士气是个体内在的精神力量 机与活力。因此，士气问题的研究对当前中国的各 与外显的精神状态交互作用的产物。从团体水平上 级、各类组织而言具有十分重要的意义。 讲，士气是一个动态性的复杂系统，它是团体所有 成员精神力量组合起来的处于变化中的集合体，是 2 士气的内涵 以团体的精神力量和精神面貌作为外在的表现形 士气最早常用于指军队的状态，包括军队的战 式，而这种外在的表现形式会通过增强反馈的 “雪 斗意志和战斗精神，后被扩展到非军事组织的领 球效应”，反过来影响团体成员的精神力量的激发， 域。在汉语中，士气是“士”与“气”的合成词， 特别是当特定的外来刺激(如比赛、战斗、目标强化 为任事之气，即做事整个过程中的精神状态，这种 等) 出现时，就会形成增强反馈的环形回路，这种团 状态包括内在的自身状态，也包括来自外界环境的 体的精神力量就会呈几何级数增长。 影响。目前学界对士气还没有一个普遍的、为大家 2.2 士气是一种需求满足或者倾向于满足的状态 所接受的定义。总结国内外对士气的定义，主要包