员工选聘职位与标准表.DOC

一、员工选聘职位与标准表 岗位名称 选聘条件 基本要求 园长 ① 热爱幼儿教育事业，具有学前教育或教育类本科以上学历。 ② 有五年以上教育工作经验和管理工作经验。 ③ 参加过省或市园长培训班，并取得岗位培训合格证。 ④ 具有教师资格证。 ① 懂电脑、会用Word、Excel、ppt等办公软件，会利用相关的软件制作多媒体课件。 ② 懂得学前教育的专业理论，掌握专业知识。 ③ 有相当的语言表达能力和较高的文化素养。 ④ 深入理解、掌握各项方针、政策。 ⑤ 有强烈的事业心和责任感，高尚的道德修养和优良的领导作风。 ⑥ 具备计划决策能力、组织协调能力、激励能力、灵活应变能力、改革创新能力。 ⑦ 熟悉幼儿园日常工作流程和具体操作。 ⑧ 业务熟练，对下属各岗位职工有较强的指导能力。 副园长 ① 学前教育及相关专业，大专以上学历。 ② 有五年以上幼儿园班级带班和教学经验。 ③ 具备至少两年教学管理经验。 ④ 具有教师资格证。 ① 具备良好的口头沟通和书面语言能力，有现代心理学、教育学以及其他幼教理念的理论功底与丰富的实践操作经验。 ② 为人诚实正直、有亲和力、勇于挑战、不断创新、乐于奉献、注重细节、善于学习、善于沟通、有团队精神。 ③ 从心底热爱幼教事业和儿童，并具备能读懂儿童的能力。 ④ 业务扎实，专业能力强。 ⑤ 能熟练进行电脑操作。 综合主任 ① 学前教育及相关专业，大专以上学历。 ② 有五年以上幼儿园班级带班和教学经验。 ③ 具备至少两年后勤管理工作的经验。 ④ 具有教师资格证。 ① 具备良好的口头沟通和书面语言能力，有现代心理学、教育学以及其他幼教理念的理论功底与丰富的实践操作经验。 ② 能熟练进行电脑操作。 ③ 为人诚实正直、有亲和力、勇于挑战、不断创新、乐于奉献、注重细节、善于学习，善于沟通、有团队精神。 ④ 从心底热爱幼教事业和儿童，精通采购、物流等相关工作流程。 ⑤ 作风严谨、为人诚信。 教研组长 ① 学前教育及相关专业，大专以上学历。 ② 有三年以上幼儿园班级带班和教学经验，教研能力强。 ③ 本岗位属兼职岗，在幼儿园优秀教师中产生。 ④ 具有教师资格证。 ① 具备良好的口头沟通和书面语言能力，有现代心理学、教育学以及其他幼教理念的理论功底与丰富的实践操作经验。 ② 为人诚实、正直、有亲和力、勇于挑战、不断创新、乐于奉献、注重细节、善于学习，善于沟通、有团队精神。 ③ 从心底热爱幼教事业和儿童，并具备能读懂儿童的能力。 ④ 能在教师中起到榜样示范作用，胜任示范课。 ⑤ 能熟练进行电脑操作。 主班教师 ① 学前教育及相关专业，中专以上学历。 ② 两年以上带班和教学经验。 ③ 有教师资格证。 ① 形象好，有亲和力。 ② 普通话标准，技能技巧优秀。 ③ 具备良好的口头沟通、书面语言能力和电脑操作能力。 ④ 热爱幼儿教育事业，工作责任感强，并具备能读懂儿童的能力。 ⑤ 敬业爱岗，能吃苦，专业能力强。 配班教师 ① 学前教育及相关专业，中专以上学历。 ② 一年以上教学工作经验。 ③ 有教师资格证。 ① 形象好，有亲和力。 ② 普通话标准，技能技巧优秀。 ③ 具备良好的口头沟通、书面语言能力电脑操作能力。 ④ 热爱幼儿教育事业，工作责任感强。 ⑤ 敬业爱岗，能吃苦，专业能力强。 保育员 ① 高中或中专以上学历。 ② 受过幼儿保健职业培训，具有教育、劳动等部门核发的资格证书。 ① 关爱孩子，细心、耐心，有亲和力。 ② 有责任心、团队精神和奉献精神。 ③ 能协助教师做好班上保育工作，做事认真、仔细。 保健医生 ① 保健医生必须具有大专及以上学历，医师应取得卫生行政部门颁发的《医师执业证书》，护士应取得《护士执业证书》，并持有健康证。 ② 3年以上幼儿园卫生保健工作经验。 ③ 熟练使用计算机，能进行幼儿营养分析。 ① 有处理儿童突发疾病和意外事故的技术和能力，有幼儿卫生保健的理论基础和一定的儿保临床知识，具备一定营养学理论和实践知识。 ② 善于合作与沟通，待人和善，工作严谨、细心和耐心。 ③ 爱孩子，责任心强，有良好的敬业精神和职业道德操守。 ④ 有较强的保健工作能力和管理水平。 财务人事 ①?财务管理专业大专以上学历。 ② 有2年以上相关财务工作经验。 ③ 具有财务专业资格证书。 ④ 了解人事流程，从事过相关工作。 ① 具有较为丰富的帐务处理、税务处理与银行贷款等财务实践经验。 ② 熟练应用财务软件和计算机操作。 ③ 持有会计证和会计电算化合格证书。 ④ 身体健康，思想端正，爱岗敬业。人品诚实，正直守信。 ⑤ 熟悉人事流程，能独立进行人事工作。 红案 ① 高中以上学历，具有烹饪相关专业资格证书。 ② 有集体灶房工作经验。 ③ 具有健康合格证。 ① 喜欢幼儿，对幼儿餐饮感兴趣。 ② 身体健康，思想端正；工作认真、仔细，吃