比能力更重要的12种品格之忠诚精品.ppt

某某集团某某公司 职业生涯中，比能力更重要的12种品格 做 职 场 长 青 树 一个人的能力与专业知识固然重要，但是，在职场上要取得成功，最关键的并不在于他的能力和专业知识，而在于他所具有的职业素养。一个人职业素养的高低，与他的品格紧密相关，并对他一生的成就有重大影响。我们的成就都是在工作中实现的，所以，我们面对工作的态度以及在工作中表现出来的品格和智慧，是取得成就的最关键因素。 有句名言说“你的能力让你坐上高位，你的品格决定你在高位上坐多久。”也强调了品格与能力的博弈中所占有的较高优势。只有拥有了这些品格，你才无可替代，才可做职场“常青树”。 职业生涯中，比能力更重要的12种品格 诚忠 忠诚会让你成为公司这个铁打的营盘中最长久的兵，而且是最有发展前景的员工。 业敬 很多公司在雇用员工时，第一考察这个人是否敬业，其次才是专业水平 。 责负 个人责任心和责任感有多强，工作就有多出色。 作合 哪怕你再有能力、再能创造绩效，但是，如果你伤害到工作的团队，老板一定会请你离开 。 职业生涯中，比能力更重要的12种品格 自动自发的品格，比天才更重要，缺乏这种品格，神童也难成大事 。 公司看中的不是你做了什么，而是你在什么时间内做成了什么 。 企业最重视的是你的“功”，而不是你有多“苦” 。 个人的领导才能，90%体现在与他人沟通的能力上 。 自动自发 注重效益 结果导向 善于沟通 职业生涯中，比能力更重要的12种品格 无论是职场还是市场、无论是个人还是企业，停下脚步，就意味着出局 。 低调意味着“高”，但同时是“深”藏不露，“高”是“藏”的前提 。 公司“锅”里有，你“碗”里才有；公司“锅”里多，你“碗”里才多。为老板节约，就等于为自己节约 。 你再有才，都需要别人给你做事的机会；能做事，生活才有保障，人生才有未来，感谢那些给予你机会的人 。 积极进取 低调 节约 感恩 比能力更重要的品格之—忠诚 站在老板的立场上思考问题 站在老板的角度上思考，可以让你受益匪浅。因为成功的老板都是优秀的人，揣摩优秀的人怎么想、向优秀的人学习，你也会变得优秀。 比能力更重要的品格之—忠诚 站在老板的立场上思考问题 理解老板，你才能提高自己的思维品质。老板之所以能成为老板，自然有其过人之处。 向老板学习，你才能快速进步。聪明的人应该仔细观察老板的一言一行，从中参透一些作为管理者的知识和经验，这样才能为以后的成功奠定基础。向优秀的的老板学习是个人前进的最快捷方式。 和老板站在同一阵线，你才能有长线发展。只有和老板站在一条线上的人，才是永远受到欢迎和重用的人。 比能力更重要的品格之—忠诚 如何站在老板的立场上思考问题 坚决贯彻执行老板的想法。 以老板心态去对待公司的不良现象。仔细思考自己在工作中有哪些不良习惯，把这些习惯一一写下来，然后一个个改掉。 向老板学习，培养自己独立解决问题的能力。遇到问题，你不妨这样思考：“如果我是老板，应该怎样处理？” 危难时刻，要能跟老板同舟共济。一个人能永远默默支持并忠诚于自己所在的公司，即便他暂时没能获得高报酬，但终究会得到更大的回报。 成 功 经 验 站在老板的立场上思考问题，把自己当做公司的主人，是提高个人思维品质、执行能力、职业信誉度和个人品质的最快捷方式。忠诚是一种能力，当公司遇到困难时，能与老板同坐一条船的人，就具备了这种能力，这种人走到哪都受欢迎。 比能力更重要的品格之—忠诚 比能力更重要的品格之—忠诚 天天琢磨为公司赚钱 作为一个员工，为公司赚钱是一种义不容辞的责任。如果你想在竞争激烈的职场中有所发展、成为老板器重的人物，就必须牢记要为公司赚钱。 比能力更重要的品格之—忠诚 天天琢磨为公司赚钱 使财富增值，是员工的天职； 吃再多苦也要为公司创效益； 积极思考，是公司致富的有力武器。 比能力更重要的品格之—忠诚 如何为公司赚更多的钱？ 把为公司赚钱当成自己的责任。为了加强你的责任，你可以把“我要成为公司赚钱最多的人”写在你的工作笔记本的扉页上。 提出好问题，创造好业绩。你可以这样问自己： “我在服务中需要改善哪几点，就能进一步提高客户满意度？” “我该如何介绍公司的产品，才能一下吸引住顾客？” “我们的产品还有哪些不足？” “生产过程中，成本还能再压缩吗？” …… 为公司赢得更多的客户。如何赢得广泛的客户？——把每一个客户都当成你的第一个客户。 成 功 经 验 如果你想在竞争激烈的职场中有所发展，成为老板器重的人物，就必须牢记：为公司赚到钱才是最重要的；想为公司赚钱，你就必须全力以赴地工作；另外，还要积极思考，不断创造有价值的好点子。 比能力更重要的品格之—忠诚 比能力更重要的品格之—