员工教育培训管理程序记录.docVIP

附件1： 岗位资格培训工作流程 人力资源部 安全环保部 各单位 员工 表格编号：HGGL0514-01A 培 训 需 求 计 划 表 填报部门(盖章)： 填表时间: 年 月 日 序号 项目名称 培训目的 培训对象 培训内容概要 培训时间 人数 期数 每期学时 方式 经费概算 负责人 经办人签字： 部门领导签字： 注：1、方式填写代码：1（内培）；2（外聘）；3（外培） 2、此表一式二联，经办部门、人力资源部各一联 表格编号：HGGL0514－02A 教育培训实施（调整）审批表 实施部门： 项目名称 计划 新增 取消 项目编号 培训对象 人 数 培训形式 培训地点 培训时间 月 日至 月 日 学时数 培训目的 课 程 课时 教材名称 任课教师 部门 职称 费 用 预 算 标准(元/课时) 金额(元) 教材|课件 出题|用品 设备|其它 项 目 数量 单价 总价 用 途 经费预算总额 核准金额 调整原因： 实施部门领导意见 人力资源部意见 签章 年 月 日 签章 年 月 日 注：1.培训形式分：在职、半脱产、脱产。 2. 内容填写不完、可按格式另附A4纸。 3.此表一式二联，经办部门、人力资源部各一联。 表格编号：HGGL0514－03A 员工外出学习申请表 申请部门： 培 训 项 目 起 止 日 期 年 月 日 年 月 日 主 办 单 位 学时数 地 点 学员姓名 工号 部门/职务(工种) 费 用 预 算 学杂费 其 他 经费预算总额 实施部门领导意见 人力资源部意见 签章 年 月 日 签章 年 月 日 注：1. 内容填写不完、可按格式另附A4纸。 2. 此表一式二联，财务部、人力资源部各一联。 表格编号：HGGL0514－04A 培训项目实施效果评估报告 实施部门： 项目编号 项目名称 培训对象 人 数 学时数 培训地点 培训时间 年 月 日 至 年 月 日 培训目标 一、培训项目背景 二、培训实施效果评价 三、培训班策划和实施情况 四、培训班评估方式和结果 五、亮点、不足及改进措施。 经办人签字： 年 月 日 主管科长签字： 年 月 日 注：1. 内容填写不完、可按格式另附A4纸。 2.此表一式二联，经办部门、人力资源部各一联。表格编号：HGGL0514-05A 季度培训实施情况评估表 部门： 完成班数 计划完成率 培训人数 人均课时 项目编号 项目名称 学时 培训人数 评价 结果 备注 计划 实际 计划 实际 未完成班原因说明 总结 整体培训情况，好的方面、存在不足及改进措施 培训管理员签字： 年 月 日 主管科长签字： 年 月 日 部门领导签字： 年 月 日 注：1. 在每季末月25日前报人力资源部。2. 内容填写不完、可按格式另附A4纸。 2. 跨季班只在完成月统计。3. 评价结果为合格、不合格。 表格编号：HGGL0514－06A 培训项目费用明细审批表 项目编号