宋德标老师《弟子规(论语)与品德修养》.docVIP

  PAGE \* MERGEFORMAT 9 《弟子规（论语）与品德修养》 交流者：宋德标 【课程背景】 中国传统文化的核心目的就是强调对个人道德心性的修炼养成，由此成为人格完善的君子，成就人生远大目标。“内圣外王”原本是道家的观念，后来被儒家借用，成为儒家的核心理念。中国传统文化对于道德心性修炼的强调，不仅在古代具有重要意义，在现代生活与现代工作与企业管理中同样意义重大。 【课程收益】 通过本课程的分享学员会理解《弟子规》帮助我确立企业经营发展的大局观，《论语》培育我威武不能屈、贫贱不能移，勇于进取、刚健有为的浩然正气。 学员会认识到经营企业也要有一套哲学，没有哲学的人来搞经营肯定会失败。 【为什么要学习本课程】 中国传统文化的核心目的就是强调对个人道德心性的修炼养成，由此成为人格完善的君子，成就人生远大目标。“内圣外王”原本是道家的观念，后来被儒家借用，成为儒家的核心理念。 中国传统文化对于道德心性修炼的强调，不仅在古代具有重要意义，在现代生活中同样意义重大。 在中国传统文化中，儒、道、法、佛四家思想对于中华民族的思想性格、人格结构起着决定性作用。唐以后中国几乎所有的成功者，往往都是四家思想融会贯通，形成复合人格的结果。 【学员对象】 企业 高、中、基层管理人员 【授课时长】 1天/6课时 【授课风格】 讲授方式极具亲和力，擅长互动，注重双向沟通，视频、讨论引发学员自主思考.课程注重解决学员实际问题，实用性强，始终遵循理论+实践的教学理念。 【课程纲要】 第一部分 什么是国学 1、何为中国文化？ 2、弟子规与中国文化的关系 3、《弟子规》的现今意义 第二部分 孝悌篇 ——上司与下属关系准则 1、为什么孔子推崇孝道 2、孝与敬 3、出门如见大宾 4、下级如何和上级相处 5、兄弟和睦最为孝 6、由此孝到彼笑 7、孝敬父母与人际关系的建立 8、如何让父母安心 第三模块 谨信篇 ——同事之间关系准则 1、处事借鉴 2、仪容、仪表借鉴 3、饮食借鉴 4、仪态借鉴 5、拜访借鉴 6、拜见礼仪 7、品德修养借鉴 8、何为信 9、妄言难行，美言伤信 10、内省的力量 11、吾未见能见其过而内自讼者也 12、正确对待荣辱 13、正确对待错误的态度 第四模块 爱众亲仁及学文篇 ——如何才能德才兼备 1、爱 2、做人的四种境界 3、学员思考 4、不怒而威的修养 5、己所不欲勿施于人 6、面对不如意时 第五模块 修身修心 1、敬 2、谦 3、省 4、善 5、仁 6、道 课程总结 宋德标 老师简介 著名酒店运营管理实战派专家 中国酒店管理协会 指导专家 多家酒店战略顾问\董事长助理 500强、100强、华誉奖前100名讲师之一 国际注册饭店高级执业经理人 清华大学酒店管理总裁班客座教授 中国人力资源开发研究会特聘专家 最佳东方旗下先之酒店教育客座教授 实战背景 宋德标（Paul.song）先生毕业于瑞士洛桑酒店管理学院，上海旅游高等专科学校。拥有国际假日集团亚太区假日大学、国际假日集团美国孟鸠斯培训中心、浙江大学旅游学院饭店管理培训背景。先后在瑞士联邦纳什.卡尔顿、芦茨莱高级酒店、假日集团成员酒店、国内多间高星级酒店历任人事主管、培训经理、人力资源总监、执行总经理、总经理、业主方代表。 资历优势 酒店10年基层服务管理标准化实战经验；酒店13年高层精细化管理体系运营流程管理经验；酒店10年人力资源与培训中层运营管理标准化实战经验；近30余年高、中层管理实践经验和管理咨询经验。 宋德标老师三十余年从客房走进人力资源，从人力资源走上培训老师讲台，又从讲台步入酒店高层职位，有机的将理论与实践相结合。一直从事酒店的筹备、经营管理、培训、战略策划、高层管理等工作。 宋德标老师经历了从一线员工到高级管理人员的过程。融合了国际集团酒店管理与中国民族酒店运营的实际情况，在各有专攻的基础上，构成一套完整的专业化酒店筹建开业、运营管理、人力资源与培训营运体系咨询顾问管理及课程体系。 宋德标老师课程内容实战化、理念实效化、形式生动化，首创启智、互动、体悟、应用的独特培训模式，课程主要以讲实务、技能为主,讲授方式极具亲和力，擅长互动，注重双向沟通，引发学员自主思考.课程注重解决学员实际问题，实用性强，始终遵循理论+实践的教学理念。 宋德标老师是一位酒店、餐厅企业管理诊断/酒店、餐饮开业策划与筹备/餐饮运营、人力资源等体系建设的中国民族式酒店企业资深实战专家。 主讲课程： 一、人力资源管理 1、《绩效考核应用与管理》 2、《人力资源创新管理技能提升》 3、《新常态下员工流失的措施与对策》 4、《酒店基层班组管理技能提升》 5、《弟子规、论语