《融入企业，赢在职场》—新员工入职培训课程--夏国维.docVIP

《融入企业，赢在职场》—新员工入职培训课程 【课程目的】 1、培养员工正确的生活信念，树立积极向上的工作观和价值观； 2、掌握减轻压力、调整心态的有效技巧，端正工作态度； 3、树立正确的职业观，解决职场误区；学会解决报怨、提升工作品质等相关观念意识与应对技能。 4、本课程从树立健康的职业信仰入手，启发和帮助员工建立自动自发、高效执行的意识，以培养成功的职业化员工队伍，实现员工与企业的双赢。 【课程对象】 适用于企业新入职员工 【培训特点】 理论基础深厚。从提高思维意识入手，注重理论与实际结合，以实践经验和理论作引导，层层递进，抓住核心，提炼精华，使培训对象打开思路，对理论观点有一种全新的认识。 培训内容实用。结合多年部队和企业的实践经验，给出具体的、可操作性的管理和工作 方法，对工作思路和管理能力的提升具有一定的指导和帮助。 授课系统灵活。配合课程内容的系统讲授，大量穿插经验分享、案例分析和互动交流，使整个培训过程生动有趣，富有吸引力，并结合企业实际注重培训效果的转化。 【课程大纲】 第一单元：变压力为动力”——员工心理成长模式 职场压力调适 一、情绪与心理健康 （职业健康的六大元素） 二、压力知多少 （工作环境、领导、团队、挫折） 三、压力源分析 （工作和生活中的压力表现：良性压力与负面压力） 四、心理压力对身心健康及工作业绩