安新强《非人力资源经理的人力资源管理》.docVIP

《非人力资源经理的人力资源管理》大纲 【培训师】：安新强 【课程背景】：????随着市场经济的发展，新生代员工的管理难度越来越大，对企业人力资源管理提出了更高的挑战，企业的选、育、用、留对企业的战略将产生重大影响。????人力资源管理，不能只靠人力资源部门来管理，必须进行‘全员人力资源管理’，这是达成企业战略目标的必要保证。但目前的企业在人力资源管理方面大都存在如下的问题：1、部门负责人在人员管理方面仍在沿用过去的思路，导致与员工关系紧张2、企业的用人成本越来越高，而生产效率并没有提高3、部门负责人虽然专业业务熟练，但部门运作效率不见提高4、大部分的人员流失并不是因为薪酬，而是由于与本部门的管理者关系不融洽5、部门负责人不善于激励、培养下属 【课程目标】：通过本课程的学习，您可以收获：1、管理者怎样进行人力资源管理2、掌握人才的选、育、用、留的方法及技巧 【课程纲要】： 第一讲：现代企业人力资源管理概论 一、人力资源观念的演变历程二、什么是人力资源管理三、传统人事管理与人力资源管理的区别四、人力资源管理的趋势五、人力资源管理中的责任与角色分析六、公司对部门人力资源管理的要求 第二讲：全员人力资源管理 一、什么是全员人力资源管理?????????????????１、直线经理的人力资源管理观念与定位２、直线经理如何有效的配合人力资源管理部门的工作 二、