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中山大学南方学院期末考试试卷 （ 2015 级 工商管理、市场营销、旅游管理、物流管理、国际商务、 电子商务 专业2015～2016学年度 第 1学期） 课程名称 管理学 A 卷 考试形式 闭卷 考核类型 考试 本试卷共 七 大题，卷面满分100分，答题时间120分钟。 题号 一 二 三 四 五 六 七 总分 复核人 得分 一、单项选择题（每题1分，共15分） 1. 管理的核心是 ( )。 ①控制 ②计划 ③处理好人际关系 ④组织 2. 组织中的人是 ( )。 ①管理的主体和客体 ②管理的手段和条件 ③管理的媒介和依据 ④管理的方式和手段 3. 管理科学 理论的基础是 ( ) 。 ①运筹学 ②社会学 ③心理学 ④系统科学 4. 泰勒出生于 ( ) 。 ①美国费城的一个律师家庭 ②美国的技术家庭 ③美国费城的一个知识分子家庭 ④美国费城的一个工人家庭 5. 最早提出经验或案例学派的是 ( ) 。 ①孔茨 ②美国哈佛大学工商管理学院的几位教授 ③阿吉里斯 ④布莱克 6. 长期计划往往是指 ( ) 。 ①战略计划 ②战术性计划 ③年度计划 ④综合计划 7. 最高层主管人员的决策一般倾向于 ( ) 。 ①战略型的、非常规的、科学的、肯定型的决策 ②战术型的、常规的、经验的、肯定型的决策 ③战略型的、常规的、科学的、非肯定型的决策 ④战术型的、风险型的决策 8. 多维立体组织结构适合于 ( ) 。 ①大型公司 ②中型公司 ③中大型公司 ④跨国公司或跨地区公司 9. 要进行公平竞争,前提是 ( ) 。 ①公正合理 ②一视同仁 ③人才必须能够流动 ④机会均等 10. 上层主管人员的主要任务是 ( )。 ①决策控制 ②协调生产 ③督促生产 ④指导与协商 11. 领导工作类似于 ( ) 。 ① 带头羊 ②航标 ③灯塔 ④指南针 12. 控制工作的基础是 ( ) 。 ①命令统一 ②协调关系 ③信息沟通 ④有效激励 13. 使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的职能 是 ( ) 。 ①指导与领导工作 ②组织工作 ③人员配备工作 ④控制工作 14. 建立控制系统必须符合每个主管人员的 ( )。 ①情况及其气质 ②情况及其个性 ③情况及其素质 ④情况及其能力 15. 社会人假设强调,不应只注意对个人的奖励,应提倡 ( ) 。 ①集体奖励制度 ②单位奖励制度 ③群体奖励制度 ④组织奖励制度 二、多项选择题（每题1分，共15分） 1. 未来管理理论的发展方向应该是 ( )。 ①对系统理论的重视 ②现代组织结构的发展 ③对组织中的人性、行为的研究 ④对下属部门活动控制的集中与强化 ⑤对于变革式革新的管理日益重视 2. 计划工作的基本原理包括 ( ) 。 ①限定因素原理 ②许诺原理 ③灵活性原理 ④可控性原理 ⑤改变航道原理 3. 目标管理对于目标的要求是 ( )。 ①目标要略高于执行者的能力水平 ②目标的数目不宜过多 ③目标要尽量具体化 ④目标要定量化 ⑤目标要有可比性 4. 德尔菲法的要点是 ( ) 。 ①背靠背地征询意见 ②对专家的意见进行统计归纳 ③要忠实于专家们的回答 ④沟通反馈意见 ⑤给专家们物质和精神的奖励 5. 对于组织来说,预算可以 ( )。 ①使每个成员了解未来的任务 ②协调组织内部的活动 ③明确各部门的工作内容和权限 ④有助于改善组织机构,形成意见沟通网络 ⑤使组织定期检查工作成果,以利于取得更大效益 6. 沟通联络的原则是 ( ) 。 ①上、下级平等的原则 ②明确的原则 ③科学性的原则 ④完整性原则 ⑤战略上使用非正式组织的原则 7. 评价备选方案的依据是 ( ) 。 ①经验 ②方案的数量 ③实验 ④方案的质量 ⑤分析与研究 8. 目前国外常用的明确职务的方法有 ( )。 ①网络图法 ②比较法