国企创先争优活动长效机制.docVIP

国企创先争优活动长效机制 胡锦涛总书记指出，“深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是加强党的基层组织建设的一项经常性工作，也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。”这深刻揭示了建立创先争优活动长效机制对于新形势下持续加强党的先进性建设、提高党的执政能力的重要意义。作为党执政的重要基础，国有企业探索建立推动创先争优活动长效机制尤为重要。 　　国企创先争优活动长效机制就是贯彻党的建设科学化的总体要求，深入践行中央最新精神，综合运用党建创新成果，充分借鉴管理崭新方法，通过对国企创先争优活动好经验好做法动态化提炼和总结、常态化坚持下去和推广开来，从而使企业内部持续达到创效争优“三化”（大众化、价值化和科学化）状态的一系列创先争优制度规范和文化传统及其相互作用的过程和成效。 　　在创先争优活动长效机制构建中，要从活动主体（内部各级党组织、全体党员乃至全体员工）、客体（企业中心工作）和本体（活动本身）三个维度分别激发“水波效应”、“酵母效应”和“螺旋效应”等三大效应，推进创先争优大众化、价值化、科学化。 　　一、着力于引领文化，激发创先争优“水波效应”，实现国有企业创先争优活动主体参与大众化 　　习近平同志强调，“充分激发广大基层党组织和党员干事创业的热情和动力，在党内外形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，使创先争优成为全社会的价值取向”。而价值取向决定行动方向。 　　一是构建先进典型示范机制，使创先争优由“先进”向“一般”辐射。 　　二是构建领导干部垂范机制，使创先争优由“高层”向“基层”传导。 　　三是构建分类分层创建机制，使创先争优由“少数”向“多数”延伸。 　　四是构建党政工团共建机制，使创先争优由“党员”向“全员”拓展。 　　二、着力于融入中心，激发创先争优“酵母效应”，实现国有企业创先争优活动客体价值最优化 　　国企开展创先争优活动，就要紧紧围绕科学发展主题，以改革发展稳定为中心，以生产经营管理为舞台，以国务院国资委提出的“做强做优，创建一流”为目标，从方面全面创先争优、全面开花结果，实现“事事创先争优”。 　　一是结合战略规划创先争优，追求目标高远，强化引领力。 　　二是结合企业运营创先争优，体现绩效高效，强化执行力。 　　三是结合队伍建设创先争优，实现素质高强，强化支撑力。 　　四是结合成果共享创先争优，保证员工“高兴”，强化凝聚力。 　　三、着力于闭环管理，激发创先争优“螺旋效应”，实现国有企业创先争优活动本体控制科学化 　　党的十七届四中全会《决定》首次提出了“推进党的建设科学化”、“提高党的建设科学化水平”的命题，而党的建设科学化，要通过科学制度和科学方法来落实。 　　一是建设实施指标体系，实现创先争优目标量化，可衡量。 　　二是建设实施责任体系，实现创先争优职责细化，可落实。 　　三是建设实施跟踪体系，实现创先争优督导强化，可调控。 　　四是建设实施评价体系，实现创先争优对标优化，可提升。 　　五是建设实施考核体系，实现创先争优兑现硬化，可鼓劲。