关于《全省企业团干部培训》的汇报.docVIP

关于《全省企业团干部培训》的心得体会 为培养企业优秀团干，提高青年工作者工作能力，四川省团校于9月10日至9月15日组织举行了第312期全省企业团干部培训教育活动，全省各行业共计71名团干及青年工作者参加了此次培训，我有幸作为蜀南气矿团组织青年工作者代表参加了本次培训。 9月11日上午，随着开班仪式的举行，本次团干培训正式拉开序幕。五天里，我们学习了团干部道德素养的提升，现代企业文化与团队的建设，企业团干部的领导力培养，企业青工情绪与压力管理以及新时期企业团干部的职业能力培训等课程，让我受益匪浅。 学习期间，中国首位青年学教授，中国青少年研究会副会长，青年学泰斗黄志坚教授亲临授课教室看望各企业团组织工作者，并对我们提出了两点期望：第一，要珍惜在共青团工作的机会。只要在这个岗位一天，就要认真对待一天，利用一切机会完善自我；第二，要一心一意为青年人服务。共青团的任务就是要引导年轻的一代成为国家栋梁，作为团组织工作者，要切实服务好青年，抓好青年工作，为党和国家培养更多优秀人才。 通过本次团干培训，让我对团组织工作有了新的认识和了解，作为共青团工作者我有以下几点心得体会同大家分享： 要学会完善自身修养，提高自我调节能力。 年轻人的思想是容易波动的，其行为也最容易受到社会不良风气的侵蚀，作为共青团工作者，我们要从我做起，维护公民道德，遵守职业道德，推崇高尚道德，从根本上摒弃不良作风，才能更好的引导和带领广大青年健康发展。同时要学会排解压力，建立良好的人际关系，只有这样才能推动团组织及企业和谐发展。 要懂得构建和谐团队，加强自身职业能力。 共青团不是一个人的组织，是一个由广大青年组成的团队组织，只有让每个青年有个归属感，才能不断的推陈出新，协助企业应对前所未有的新挑战。作为一名合格的团干，在研究工作上，要抓住三个要点，一是抓住本质和关键环节，二是要有历史感和国际眼光，三是要把握现实突出问题，只有不断提升职业能力，才能拥有团结而和谐的团队，才能协助企业稳步向前。 要注重企业文化建设，常与他人交流和分享。 企业文化是一个企业发展的精神支柱，铁人精神，川油精神激励了一代又一代的石油人奋发向上，作为新时代的青年工作者，协助传播和发扬企业文化，让老一辈的精神与现代青年的创造性思维完美结合，让其他企业好的理念与自身文化相互融汇，协助企业文化不断发展，并在合理科学的企业文化指导下，使青年成为企业的中坚力量，才能让企业在创新中求稳定，在稳定中得发展。 共青团是一个年轻的组织，是共产党的助手，年轻是我们的优势，我们要不断的学习，完善自己；年轻是我们的资本，我们要不断实践，充实自己；年轻是我们的开展工作的前提，我们要融洽团体，忘记自己。这次培训中我同其他很多企业的青年团干交流了工作经验，作为初出茅庐的小辈，我深刻的体会到交流，分享的重压性。没有交流，思维和想法就会受到局限，失去交流，就不可能组建一支成功的团队。 企业也就不会得到发展。 培训虽然很短暂，但它交给我们的东西却是能影响我们一生的，永远不会结束。感谢省团校为我们开始这个培训班，感谢气矿领导给我提供这次学习的机会，我会将这次培训的内容应用的工作中去，真正做到为党做实事，为企业谋发展。相信我们的共青团会协助企业走向新的辉煌。