原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
网络与信息工程 2014
供电企业绩效管理体系优化设计
张正宇
（广东电网公司佛山南海供电局,佛山南海,528200）
摘要：本文主要对供电企业绩效管理系统的优化进行了具体设计，采用了 J2EE 程序架构和 Java 语言设计，并结合 B/S 分布
式多层体系结构，实现一体化平台操作界面。
关键词 ：供电公司；绩效管理；B/S多层结构
Optimization of power supply enterprise performance
management system design
Zhang Zhengyu
(Guangdong Grid Co Foshan South Power Supply Bureau,Foshan Nanhai,528200)
Abstract ：
This paper optimization on the performance management system in power supply enterprise is
designed,using J2EE program structure and Java language design,combined with the B/S distributed multi-
layer system structure,realize the integration platform interface.
Keywords ：
power supply company;performance management;B/S multilayer structure
0 引言 作任务的完成情况，如工作数量、工作质量以及工作效率等方面。
1.2 绩效管理
经济全球化可谓是一把“双刃剑”，为中国企业打开了国际市
绩效管理是对组织和员工的行为和结果进行管理的一个系
场的大门，拓宽了发展渠道，同时也带来了严峻的挑战，无论是机
统，主要包括个人绩效管理和组织绩效管理两个层次。个人绩效
遇还是挑战都要求中国企业必须关注战略的有效实施，尤其是企
管理指的是管理者为了提升员工的工作能力对其设定了工作目
业管理方面的提升。绩效管理是企业实施战略的重要手段之一，
标与内容，并鼓励员工提高工作成果的过程。组织绩效管理指的
随着经济全球化的深入发展，已逐渐被企业认识到并运用到企业
是管理者为了使组织在某一时期内完成既定任务，无论是工作的
管理实践中。与此同时，随着电力市场的进一步深入改革，我国供
数量、质量以及效率方面都能达到预设目标而制定了一系列的管
电企业目前面临着多变的市场环境和激烈的竞争。为了寻求我国
理措施。简而言之，绩效管理是企业员工与管理者之间的一个双
供电企业在新形势、新环境下的出路，供电企业只有不断提高管
向互动式的沟通过程。
理水平，优化绩效管理体系，建立新的适合自身实际情况的绩效
管理体系才能够在日益激烈的市场竞争中谋得出路。
本文以绩效管理理论为理论基础，针对广东电网公司供电局
现行绩效管理体系存在的诸多问题和不足，借鉴行业内外绩效管
文档评论（0）