保安员绩效考核表_精品.pdf

保安员绩效考核表 保安员绩效考核表 保保安安员员绩绩效效考考核核表表 部门 行政管理部 岗位 姓名 考核时间 年 月 考核项目 考核内容 扣分事由 考评者 扣分 1 1 11、出勤 迟到、早退，5 分钟内扣1分/次，5~10分钟 人力资源 扣2 分/次，10~20 分钟扣5 分/次，20 分钟以上扣10 部 分/次并记为旷工半天；每旷半天工扣10 分。 2 2 22、仪表 着装不整/工作相关器具（如对讲机）不按规 定摆放，使其情节扣5 分/次。 工作态度 3 3 33、礼仪 值班未能做到既文明礼貌又严格把关/坐姿、 站姿不端正的视其情节扣1~3分/次。 4 4 44、工作态度 上班期间不严格遵守保安纪律（如上班 闲聊、睡觉）/工作散慢/无理不服从队长合理工作安排 /对上级要求整改之事项无动于衷，视其情节扣2~5分。 1 1 11、打卡 员工打卡监督不严扣2 分/次，代人打卡者扣 5分/次。 2 2 22、员工穿戴 不记录上、下班不按规定穿厂服、戴厂 牌的员工的扣2 分/次。 3 3 33、物品放行 公司物品无放行条外出，公司车辆出入 不登记或有放行条而核查不清的扣5 分/次，外车辆进 入不指示路线的扣5 分/次。 4 4 44、外人进入 非本公司人员未经批准或未登记检查进 门卫把关 入生产区域/生活区；外宾/客户无本公司陪同人员进入 公司生产区域，扣5 分/次。 5 5 55、厂区巡查 上夜班不巡查生产区、生活区；对违纪 行为、不合格现象视而不见，视其情节扣2~3分/次。 6 6 66、突发事件 员工发生急病或意外事故没有及时采取 有效措施并上报的扣5~10分/次，造成严重后果的扣 20分/次。 7 7 77、工作交接 交班时工作交接不清者视其情节扣2~5 分/次。 1 1 11、失窃 机密、机关办公室失窃，扣5 分/次。 2 2 22、紧急情况 当班期间紧急情况没救护/恶劣天气不能 自觉坚守岗位的扣5 分/次，造成严重后果的扣10 分/ 次。 安全防范 3、安全、消防设施检查、保养不到位，对违纪员工或 公司安全、消防隐患不采取适当措施制止、上报的扣5 分/次，事情重复发生或情况蔓延的扣10 分/次。 治安调节 1、对员工纠纷事件视而不见的扣5 分/次。 2、遇斗殴、盗窃等危害公司安全的行为不即时处理、 记录的扣10 分/次