ZS大学生职业生涯规划与制定讲解材料.ppt

大学生职业生涯规划;职业生涯/事业（Career）： ;职业生涯的特性 ： ;工作的目的？;个人职业生涯规划;职业生涯对人生为什么重要呢？;马斯洛需要层次理论;孔子： 吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十随心所欲不逾矩。 ;五、人职匹配理论 ;霍兰德人职匹配论 ;（2）调研型——I型 也称调查型、研究型或思维型。属于调研型人格者，喜欢从事思考性、智力性、独立性、自主性的工作。这类人往往有较高的智力水平和科研能力，注重理论。其不足之处是不重视实际，考虑问题偏于理想化，且领导他人、说服他人的能力较弱。 属于该类型的职业主要有：科研人员、技术发明人员、计算机程序设计师、实验员、科学报刊编辑、科技文章作者、天文学家、地质学者、气象学者、药剂师、植物学者、动物学者、物理学者、化学家、数学家等等。 ;（3）艺术型——A型;（4）社会型——S型 ;（5）企业型——E型 ;（6）常规型——C型 ;游戏：“十年愿景书” ;PART III 认识你自己（上）;职业生涯规划的五大要素;认识自己的方法;你是哪一个？ 你最喜欢哪一个？;提醒： 凡是测量都存在误差，勿盲信 出现不符情况，请重新审视自己或与他人沟通 人格、兴趣没有好坏，只有跟工作结合才有适合不适合;气质与职业;气质与职业;多数人的气质是一般型气质或两种气质的混合型，而典型气质和三种气质混合型的人较少。 ;气质类型与职业的关系;性格与职业;性格与职业(1);性格与职业(2);人的性格与职业的关系;PART III 认识你自己（下）;兴趣与职业 ;能力与职业 ;价值观与职业;职业价值观测评结果;NEXT PART：认识职业世界;行业调查;人事部预测的21世纪初我国急需人才;人事部预测的21世纪初我国急需人才（续）;PART V  职业生涯决策; 所有的道路，不是别人给的，而是你自己选择的结果。 你有什么样的选择，也就有了什么样的人生。 ;七大职业生涯决策;职业生涯决策的影响因素;职业生涯决策思考框架;职业生涯决策技术;职业生涯决策技术 ;职业生涯决策技术