香港法律执业者收入基准研究-公务及司法人员薪俸及服务条件咨询.PDF

二零一五年香港法律執業者收入基準研究 研究報告（中文譯本） 二零一五年十二月 研究報告（中文譯本） 二零一五年香港法律執業者收入基準研究 頁 報告摘要 1 1. 引言及基準研究的背景4 1.1 引言4 1.2 背景4 2. 研究方法概述6 2.1 指導原則6 2.2 整體方向6 2.3 調查範圍與樣本數量6 2.4 數據／資料蒐集7 2.5 問卷8 2.6 訪問8 3. 調查過程 10 3.1 數據蒐集 10 3.2 數據核實與確認 11 3.3 數據整合與分析 11 3.4 比較基礎 11 3.5 訪問 12 4. 調查結果 13 4.1 回應 13 4.2 回應方式 15 4.3 回應分布情況 15 4.4 企業回應25 4.5 長期奬勵的提供26 5. 司法人員薪酬與法律界收入的對比關係27 5.1 比較基礎27 5.2 差距分析27 6. 訪問結果摘要30 6.1 受訪者背景概況30 6.2 受訪者意見30 7. 意見和建議34 7.1 法律界收入與司法人員薪酬34 7.2 以調查結果作為參考34 - 3 - 7.3 對司法人員服務和薪酬的看法34 7.4 平衡一籃子因素的處理方式35 7.5 日後研究方法的技術範疇35 附錄 附錄 1: 問卷 (i): 供大律師填寫 (ii): 供律師填寫 (iii): 供公共機構／大型企業填寫 附錄 2: 訪問指引 附錄 3: Hay Group 的信函 (i): 致大律師 (ii): 致律師 (iii): 致律師事務所 (iv): 致公共機構／大型企業 報告摘要 1. 二零一五年八月 ，司法人員薪俸及服務條件常務委員會 (“司法人員薪常會”) 委 聘the Hay Group Limited (“Hay Group”) 進行二零一五年香港法律執業者收入基準 研究 （“二零一五年基準研究” ）。 2. 二零一五年基準研究的目的是蒐集香港法律界的收入資料／數據作分析 ，並與司 法人員薪酬作比較，藉以確定司法人員薪酬與法律界的收入變動是否保持大致相 若。上一次的基準研究於二零一零年進行，與二零零五年進行香港私營機構法律 執業者收入試驗基準研究(“二零零五年試驗研究”) 相距 5 年。是次研究會與於二 零零五年和二零一零年研究的相關結果進行比較 。 3. 目標受訪者為符合資格獲任命為法官及司法人員的法律執業者，即裁判官和區域法 院法官為具有至少 5 年執業年資的大律師或律師；以及高等法院原訟法庭法官為 具有至少 10 年執業年資的大律師或律師。調查範圍包括私人執業大律師和律師， 以及公共機構和大型企業的企業法律執業者 。 4. 是次研究包括（i ）大律師和律師收入的調查問卷；及（ii ）以隨機方式訪問大律師