中化石油面试全过程.docVIP

加入中化 成就梦想 又是一年招聘季，中化集团马上就要到石油大学宣讲了，一直都想写一下自己的求职经历，现在应该算是最合适的时候吧？总结一下我的经历希望能对大家派上用场。曾经面过几家单位，但最终没去，所以也没啥发言权了。在这里，我只介绍中化的面试经历。 先提醒一下，大家喜欢哪一家单位，就找自己的师兄师姐多问问情况吧，像咱们学石油的，总会有相同专业的、学院的师兄师姐在你喜欢的单位。投简历的时候赶紧联系一下，了解具体情况吧。我最喜欢的公司是中化，刚上研究生就给自己定下加入中化的目标（也许是受我一位师兄的影响吧，他一直是我学习的榜样！）。在此，仅记录一下我面试中化的全过程和感受，希望能够给渴望加入中化的学弟学妹们提供丁点参考价值。 首先说一下我的单位，中化石油有限公司，也曾叫中化石油中心，位于复兴门内大街凯晨世贸中心。石油中心选人非常谨慎，从网申开始到终面，整个过程一共七轮，也被网友戏称为“彩虹面”，基本上是一周进行一轮，从你开始走进凯晨的第一天起，如果一切顺利，你将几乎每周都来一趟，过程很艰辛，很纠结，很难熬！曾经经历了多少个失眠的夜晚我自己都记不清了。但最后会发现，这样的安排还是很有好处的，减少了许多不确定因素，每轮次刷人也相对少一些，可以给你和公司提供更多交流的机会，让双方相互了解更深刻。 校园宣讲和网申：2012年中化集团校园宣讲会于10月18日开始，第一站清华，我们学校是中化在北京几所高校宣讲的最后一站，定于10月26日，去年差不多也是这个情况。由于比较喜欢中化，我迫不及待地想参加中化的宣讲，我想更早的走近中化、了解中化。所以我提前去了外经贸大学参加了宣讲会。在外经贸，公司收了简历，但在我们学校公司说统一网申，现场不收简历，人力资源部会认真地看每一份在网上提交的简历。但是中化面向全国招聘，网申人数巨多，筛选简历时，难免会有疏漏之处。为了防止自己连网申都过不了，大家一定要非常重视，认真填写，经历一定要丰富，突出自己的特点、特长、学生工作经历以及实习实践经历。说实话，石油中心里多数是清华、人大和对外经贸大学的学生，我们学校的相对很少。因为中化的石油业务虽然60多年了，但曾经主要是做进出口贸易的。而近一两年开始，中化开始重视实业得发展，为了完善产业链，更加重视勘探和炼化了，去年石油中心招了两个石油的，勘探开发公司招了好几个，华东校区的也有好几个，在中化勘探，还算是石油人的天下，但中化的其它公司，石油人就少得多了，所以更希望越来越多的石油人加入中化石油，壮大我们石油人的力量。 第一轮：群体单面，也就是一对多，每组六个人，时间30分钟，首先是轮流自我介绍，每人一分钟，考官会先说一句大家控制好时间，不要过分重复简历上的内容。建议大家不要背稿子（我发现同组表达很流利的被刷掉了，也许是背得太好了吧，呵~），自己写个大概的框架，自由发挥，突出自己的特点，说话时要与面试官有眼神交流，这样显得自然，给面试官留下较深的印象为最好；其次面试官会轮流问大家一个英文问题，多数是自己简历上的内容，比如你简历上有燕山石化的实习经历，面试官会让你用英文描述一下自己的经历或当时留下的印象，很随意的问（建议大家一定要能够把自己简历上所有的经历用英文进行描述，不需要太多，能说1分钟就行）；最后考官会再问一个中文问题，用30秒时间描述为什么选择这个岗位之类的。 一面总结：经过大家自我介绍，我发现来面试的都很优秀，经历很丰富，而且清华、人大的最多。一面的面试官可能是一个人力资源主管也可能是两个年轻人，重点筛查同学们的综合素质和能力，千万不要表现得过于紧张，千万不要说这是我第一次面试机会，千万不要现场背诵，千万不要对学习或学生工作情况说谎话！年轻的HR一般比我们大两三届，大一届的也有，对学校的情况还是很熟悉的。注意和面试官的交流。还必须准备最起码的英文自我介绍，英文描述实习经历，为什么选择中化等。 第二轮：无领导小组讨论 十人一组，一份材料，面试官讲解基本规则要求，剩下的全部由组员自由讨论。我们的题目是：一家企业，由于金融危机影响，公司连续三年亏损，为了解决生存问题，公司已经决定全员降薪，但是公司为了发展，仍需不断招聘优秀的应届毕业生，而为了吸引人才，需要给应届毕业生以较有竞争力的待遇，新员工经过一两年涨薪以后，会导致年轻的新员工可能比司龄更高的老员工待遇还高，最终导致核心的老员工不满年轻人没啥经验竟然比自己挣得还多，所以不愿意带新员工发展成长，而新员工也不满老员工对年轻人态度不好，不给传授业务经验。为了解决此问题，公司专门成立了一个委员会，加入你们就是委员会成员，该如何解决这些问题，并提出具体措施。35分钟自由讨论，最后选出一名代表进行3分钟的陈述总结。另外，在临走之前，要求每位同学写下你自己认为本次讨论中表现最优秀的同学，并注明理由，然后大家退场。 建议：个人觉得不要