劳动禀赋结构和技术效应结构-国际商务研究.PDF

劳 动 禀 赋 结 构 和 技 术 效 应 结构 — — 贸 易与工资差距研 究范 式新探 冯 贞柏 （五 邑大 学经 济 管理 学 院 ，广 东 江 门529020 ） 摘 要 ：在回顾文献基础上 ，本文梳理 出贸易影响工资差距 的机制 ，认 为在 劳动供给结构 不变的前提下 ，工资差距决定于劳动需求结构变动 ，而劳动禀赋结构和技术效应结构是研 究两者关系的重要 范式。劳动禀赋结构模型是在 两国生产两种产品且技术水平相 同的框 架下，贸易品 由于劳动禀赋结构不同，导致单位成本产 出水平 变动 ，进 而影响劳动需求结 构和工资差距 ；而技 术效应结构模型则是在两国生产一种产品且技术水平不同的框架下， 贸易品 由于技术效应结构不同，导致相对工资和劳动需求关 系曲线 变动 ，进 而影响劳动需 求结构和工资差距 ，而且直接效应和间接效应的传导机制有很 大差别。 关键词 ：劳动禀赋结构 ；技 术效应结构 ；贸易与工资差距 中图分类号 ：F74 文献标识码 ：A 文章编号 ：1006 - 1894 （2012 ）03 -0012 - 10 中国加入 WTO以来 ，外 贸飞速发展 ，但工 正收入会增加 ；同时 ，使得稀缺生产要素 ，即高 资差距也在迅速扩 大。据 笔者测算 ，2001 年 ， 技能劳动者收入下降。从而使高技能工人工资 中国工资差距是 1∶60 ，到2010 年 ，迅速扩大为 和低技能工人工资 比率下降。这在事实上构成 1∶96 ，而且这一趋势正在加速推进 。①事实表 了一个悖论 ：是经典 的贸易理论经不起 中国实 明，中国贸易的快速增长并没有缩小工资差距 ， 践 的 检 验 ，还 是 中 国 实 践 的 特 殊 性 需 要 从 新 的 反而在很大程度上扩大了工资差距 。 角度对理论进行验证？因而这也成了国内外学 事实及研 究（常黎 ，2011 ）表 明 ，中国是低 者争论的理论焦点之一。 技能劳动要素丰裕 的国家 ，是高技能劳动要素 那么 ，到底应在什么样的框架下 ，站在哪个 稀缺的国家。若把低技能劳动和高技能劳动当 角度 ，用何方法来分析贸易和工资差距 的关系？ 成两种独立的生产要素 ，按照要 素价格均等化 本文试图在全面 回顾相关重要文献 的基础上 ， 理论和 S - S 定理 ，中国外贸快速增长理应促进 梳理出贸易影响工资关系的机制 ，为理论和实 密集使用低技能劳动要素的产 品价格上升 ，进 证研究提供一个新的研究范式。 而低技能劳动要素价格上升 ，低技 能工人 的真 一 、经典 理论 与 分析 框 架 贸易与工资差距关 系的文献很多 ，但是典 尔森定理 、特定要素模型 、内生技术进步理论 以 型的具有代表性的理论主要有斯托尔帕—萨缪 及中间产品贸易模型。其他相应的理论大都是 收稿 日期 ：2011 - 12 - 14。 作者简介 ：冯 贞柏 ，男 ，博士 ，五 邑大学经 济管理学 院讲 师 ，研 究方 向 ：国际贸易理论 与政策 。 对这些理论的延伸和拓展。 响。特定要素模型表 明，全球化对于收入分配 1. 斯托尔帕—萨缪尔森定理（S - S 定理 ） 的影响主要依赖于进 口竞争部门而不是 出 口部 S - S 定理是建立在要 素价格均等化理论 门，在 H- O框架下 ，该影响主要取决于劳动者 之上 的。Stolper 和 Samuelson（ 1941 ）在《贸易 的技术水平 ，而不因其受雇于哪个部 门而变化 ， 保护和真实工 资》中指 出，假如一个 国家从 贸 贸易对一 国流动要素的影响是不 明