机械制造安全标准化(基础相关管理).ppt

（6） 现场安全管理制度： 应有现场整洁、文明、遵章守纪等要求及分级管理等内容。 （7） 电气安全管理制度： 应明确管理内容及要求和审批手续，强调非专业 人员不得装接、拆电气等内容。 （8） 劳动防护用品管理制度： 规定劳动防护用品的采购、保管发放标准、使用 和监督的工作程序和管理要点。 （9） 安全投入保障制度：明确技术改造、新技术、新工艺、新设备、新材料项目和安全技术措施及事故隐患整改费用保证等。 （10） 安全例会制度： 应明确会议职责，主题内容定期组织召开时间， 参加对象、记录等内容。 （11） 消防安全管理制度： 明确消防职能部门、防火工作程序和管理要点， 救援方法等。 危险化学品管理制度 易制毒品管理制度 厂内交通安全管理制度 女工和未成年人保护制度 危险作业审批制度 相关方管理制度 临时用电审批制度 气瓶入库验收制度 建立安全生产保障制度，按国家、省、市有关规 定提取安全生产专项费用 建立安全生产专项费用台帐，做到专款专用 依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保 险费 为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动 防护用品 机构： 1）成立安全生产委员会（大企业），或者安全生产领导小组（中、小企业）。 2）建立安全生产管理网络 须符合企业实际组织机构设置、体现工会的监督。 人员： 配备专（兼）职的安全生产管理人员。 300人以下——一名（专职或兼职）； 300人以上——二名专职，成立专门机构。 安全例会记录 安全生产管理人员应参加企业内各种涉及安全生 产的会议和有关安全生产决策决定， 必须有会议 记录 （一般每年四次）。 （1）贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规章、 国家标准或者行业标准，参与本单位安全生产决策。 （2）督促安全生产规章制度和安全技术操作规程 的执行。 （3）制定安全生产检查规程，开展安全生产检查， 发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改 查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。 （4）组织开展安全生产宣传、教育和培训，推广 安全生产先进技术和经验。 （5）参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性 能检测及事故预防措施的制订。 （6）参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施的 审查，督促和管理劳动保护用品的发放、使用。 （7）参与组织本单位应急预案的制订及演练。 （8）组织或者参与生产安全事故的调查和处理，对 事故进行统计、分析，向本单位提出报告。 （9）法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。主要评审安全经费审批权；安全事故执法权；安全责任考核权；安全一票否决制。 5、 安全生产教育 （1）企业主要负责人应具备与本单位所从事的生产经营活动相应安全生产知识和管理能力，经安全生产监督部门认定的具备相应资质的培训机构培训合格后，由培训机构颁发的培训合格证书。 （2）安全生产管理人员必须具备相应的安全生产 知识和管理能力，经安全生产监督部门认定的具 备相应资质的培训机构培训合格后，取得相应的 资格证或合格证书。 （3） 新职工入厂应进行三级安全教育：新员工名单，建立有本人签名的跟踪卡，培训时间不得于24小时。 a 厂级安全生产教育培训的内容主要是： 安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度； 劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、 防范措施及事故应急措施；有关事故案例等； b 车间级安全生产教育培训的内容主要是： 本车间 安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等； c 班组级安全生产教育培训的内容主要是：岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等 （4）特种作业人员培训教育 特种作业人员应经有资质的培训机构培训合格，持有相应的特种作业人员操作证。（必须有企业特种作业人员名单） 机械制造企业特种作业及人员范围包括： a 电工作业。 b 金属焊接、切割作业。 c 起重机械（含电梯）作业。 d 企业内机动车辆驾驶。 e 压力容器作业。 f 危险物品作业。 g 锅炉作业（含水质化验）。 h 登高架设作业。 i 制冷作业。 j 经国家局批准的其它特种作业； （5）变换工种、复工和“五新”应进行安全教育 “五新”：企业在实施新技术、新工艺或使用新设备、新材料、新产品时，必须对有关人员进行相应的、有针对性的“五新”安全教育。 （6）安全知识抽查合格 企业对经过安全教育的员工应该进行考试，且要将考试卷存档。 6、事故管理（1）工伤事故统计报告 a 发生轻伤事故时，应立即如实报告企业安全生 产