英文面试的成功方法.docVIP

六道题告诉你英语面试的“制胜秘籍”！ 想知道你的面试为什么失败吗？想知道同样的学历、类似的经验，为什么她获聘了，而你却没有吗？来看看下面这个系列的视频，看这几道同样的问题，成功者和失败者都是怎么回答的，你是不是也犯过同样的错误？也可以从中学到几招“制胜秘籍”，以后再去面试外企，就不发愁啦！ Q1：你在现任公司的情况。（Can you tell us a little bit about your current position?） 失败者：I’m part of the European Sales team at our company. We’re the world’s leading supplier of IT hardware. (在公司我是负责欧洲销售这部分，我们公司在IT硬件这一行业里一直是领军人物) 成功者：I’m assistant sales director for a chain of language schools. Althrough this post is quite a change then,but I think the skills are the same, despite the product. ?(我是一家语言连锁学校的销售主管助理，尽管这与我所应聘的职位有所出入，但我觉得不管是什么行业，技巧都是相同的)? 总结：这个问题面试官旨在考察应聘者个人工作经验，过分夸大原公司的实力容易给面试官留下傲慢的印象，相反个人工作经验不足则需表现出应有的自信。 Q2：为什么要离开你现在的公司？（Why do you want to move on?） 失败者：Well, they’re too small for me，I’m looking for something much bigger，I see this company as kind of like a stepping stone。I start here gain the necessary experience, then move onto something bigger. （我的公司对我来说太小了，我想要找一家更大的公司，这个公司对我来说就是一个跳板，当我学到更好的工作经验后，我还会寻找更好的机会） 成功者：Well I’ve come as far as I can in my current position, I feel and I’m 28 now and would love to take on some more responsibility. ?（在我现在的公司，我的发展潜力已经走到了尽头，我才28岁，我愿意再尝试更多的挑战，承担更多的责任） 总结：这个问题的回答至关重要，直接表明你进应聘公司的主观动机，要巧妙应对。既不可流露出对前一家公司过多的不满，也不要夸大之前公司的优势。最好是像这位女孩所说的一样，表明了自己愿意承担更多责任，尝试更多挑战，这是面试官最愿意听的话。 Q3：你是如何处理人际关系的？（how to deal with a particularly difficult manage?） 失败者：A couple of years ago, I was working with a guy, he wasn’t pulling his weight, basically being lazy – so I told him to get out. （几年前我和一个同事一起工作，他不知道自己几斤几两，工作还很散漫，我就把他开除了） 成功者：I had two people working for me who didn’t get along at all – they had no shared values, different temperaments – and they used to argue a lot, it looked like it was impossible for them to work together. So, I sat down with them, and we talked about their differences and their problems and after that, things went much more smoothly! （我曾经有两位同事相处的不太愉快，他们之间总是有冲突，然后我和他们坐下来聊天，告诉他们彼此的不同和问题，从那以后他们之间相处的就比较融洽了） 总结：人际关系的处理是应聘者进入职场很重要的素质之一，良好的方法和技巧对工作的进展有着很重要的推动作用，谁也不想找太狂妄自大，不懂得合作的员工。因此