放射科医疗质量评定标准规范.docVIP

放射科医疗质量制度 1、严格遵守各项操作规程，做好防护工作。 2、X线诊断报告密切配合临床，X线诊断报告要有上级医师签名（审核报告制度）。 3、报告单书写正规、准确、字迹清楚、无涂改，图（形）像描述与诊断结论符合。 4、一般病人1小时内出报告，急诊报告30分钟出报告，报告单及时送到病房。 5、有读片、审核制度，坚持集体阅片解决疑难问题，提高医疗质量。 6、X线甲级片≥40％、废片率≤2％以下、大型X光设备检查阳性率≥70％、放射诊断与临床诊断符合率≥80％。 报告单书写合格率＞95% 7、机器设备有专人保管，责任到人，定期进行检修，并有维修登记制度，并实现设备效益分析。 8、诊断与技术组分开，医疗质量责任落实到人。 X片评比标准（质量控制制度） 1、位置正确。 2、对比度、清晰度良好。 3、无污染划损，可制板。 4、铅字号码、日期完整，无错号，排列整齐，与被照物体无重叠。 5、造影片充盈满意，显影清晰，充分显示解剖结构形态，提供满意的诊断论据，如其中一项不符，则定为乙级片，其中二项以上不符定为丙级片。 6、由于技术不良造成不能作为诊断依据的片定为废片。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！