工作态度与团队荣誉【员工及安全管理】.pptVIP

工作態度與團隊榮譽資料摘自: 工作態度與倫理. 黃坤祥 世界是平的 (The World Is Flat) 湯馬斯.佛里曼著 (Thomas L.Friedman) *把握這個趨勢,在21世紀才有競爭力 一.前言 年輕人在經濟不景氣的新世紀,能否成功轉型的關鍵因素在於: 1.危機意識夠不夠。(煮青蛙的故事) 2.「肯不肯付出， 肯不肯學習，肯不肯 接受鞭策」。 3.要勇於嘗試新的挑戰。(四隻猴子的寓言) 4.要認清自己的競爭對手已不再侷限台灣的朋友 (The World Is Flat)。 5.要讓自己有能力和世界接軌，創造自己無可取代的優勢。 6.因此青年朋友要能體會「登高必自卑，行遠必自邇」的古訓；先認識自己的優勢，也了解自己的缺點，勇敢的把握方向，活出自我(SWOT分析)。 1.「是非審之於己，毀譽聽之於人，得失安之於數」。 二.名言精選與歸納: 2.「人生歷程中，都不免遇到挑戰，但最重要的不是成敗，而是你預先的心理建設，還有面對 “結果” 的準備」 。 3.「抱最大的希望，做最多的努力，想最壞的打算」 就沒有什麼事情是不可以去嘗試了。 4.「學習面對失敗」的勇氣！ 5.我們最大的保障就是讓自己更有能力可以和世界 接軌」。 6.年輕人必須用「新的觀念與態度」面對挑戰！ 7.企業經營，要走在消費者前面，不然就會 被淘汰。(Innovation or Die!) 1.好的職場工作者，必須具備下列四條件： 三.新世紀的挑戰: (1).懂得「人力資源」「勞資關係」 。 (2).懂得「財務管理」。 (3).懂得「行銷策略」。 (4).懂得「專業領域知識」。 2.在這個經濟不景氣且快速轉變的社會，你 想要跑在別人前面，就一定要先一步起跑。 3.在新世紀的挑戰中，今天你不求改變，明天 ，你連立錐之地都沒有了。(The Blue Ocean Strategy) 4.”大學”中有一段話： 「知止而後能定，定而後能靜，靜而後得安， 安而後能慮，慮而後能得」。 5.一個細緻的社會，有二件事值得思考： (1).懂得凡事感恩。 (2).懂得認知自己,提升自己的人文藝術素養。 6.這個時代，我們必須能有一個以上的專長，這樣才具有競爭力。 7.員工要創造自己不可取代的優勢條件，公司亦然。 8.在一個優秀的團隊裡面，不能每一個人都只 做眼前的事情，一定要有一些人負責去開創 將來。 9.金飯碗、鐵飯碗時代已經過去了，以目前經 濟環境瞬息萬變的狀況看來，即使你今天認 為有保障的公司，也不代表著明天的保障。 10.重新去認識你自己，檢視你生存的條件。 不但工作要能專精，還要創造自己不可取 代的條件。 四.新世紀的動態: 文學大師-卡爾維諾對新世紀提出六觀點： 「輕、快、準、顯、繁、稠」。 1.輕-心態上的「輕」，物質生活的簡化，會 讓自己的生活變得更輕盈。 2.快-精神上的「快」，是活潑的、有朝氣的 、有生命力的，用更快速的節奏去面對 生命，未來才有無限可能。 3.準-工作上的「準」，是精密的、嚴正的，可以「一箭即中」的。 4.顯-人格特質上的「顯」，是找出你自己最大的 優勢，顯現你的生存之道，坦然面對挑戰。 5.繁-人際關係上的「繁」，是在錯綜複雜的角度上，唯有從「自我」中抽身出來，才能放大格局，全面關照。 6.稠-言行上的「稠」,是始終如一的、是堅持 的。 卡爾維諾(Calvino) 1923—1985出生於古巴，在義大利長大，十幾歲就拿起筆開始寫寓言、詩歌和戲劇。 有一次，他給朋友斯卡法裏的信中說：“我轉而寫小說了。”從那天開始，他一發不可收地寫下了《蜂巢小徑》、《樹上的男爵》、《困難的愛》、《阿當，一個下午》、《馬科爾瓦多》、《寒冬夜行人》、《隱形的城市》、《帕洛馬先生》、《守門人和其他》等，成為義大利當代最富特色的作家，其每一部作品都呈現不同面貌，尤其是幻想小說和神話寓言，想像力極豐富，令人驚訝。 五.新世紀的工作觀: 1.賭氣不如爭氣」。 2.工作生涯中，每一步都要走得踏實，因為 只要留下一次壞的紀錄，都有可能成為未 來就業時的障礙」。 3.離開工作崗位時的表現，遠比你進公司時 的表現要來得重要」。 4.在工作環境中，隨時隨地都要溝通，即便 你有再好的技術，沒有溝通一切難為」。 六.新世紀的溝通觀: 1.在人生中，去體會別人的感受與期盼。 設身處地的為對方著想，也是一種溝通」。 2.易位而處：當你陷入溝通的障礙時，不 知道該如何是好的時候，不妨先跳出來，站 在對方的立場想一想，看看你與對方