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劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）名 称： 法定代表人： 住 所： 乙方（劳 动 者）姓名： 性别： 出生年月： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守合同所列条款。 合同的类型与期限 本合同为 固定 期限合同。自 年 月 日起至 年 月 日止。其中：试用期 天，从 年 月 日起至 年 月 日止。 工作内容和工作地点 （一）乙方同意根据甲方的需要，从事 工作（岗位）。 （二）甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位；当乙方在出现甲方规章制度所规定的待岗情形时，甲方也可以安排乙方待岗或培训，乙方愿意服从甲方的管理和安排。 （三）乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 （四）乙方工作地点为 。 第三条 工作时间和休息休假 （一）甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间做出规定和调整。乙方应按甲方规定工作时间执行。 （二）鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。 第四条 劳动报酬 （一）乙方在试用期间每月工资为 元人民币，试用期满继续保持劳动关系的，月工资为 元人民币。往后在不同的岗位，按集团酬薪制度执行。 （二）甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣。 （三）甲方可根据其实际经营情况、规章制度，对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖惩记录、岗位变化等，调整乙方的工资待遇，但不低于当地最低工资标准。 第五条 社会保险 甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方根据国家和南平市有关规定为乙方参加购买社会保险，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。 第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康，乙方应严格遵守相关岗位操作流程与安全制度。 （二）甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。 第七条 规章制度约定 （一）乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德，遵守甲方的各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。 （二）乙方承诺严格遵守甲方的保密制度，绝不将甲方的经营情况和业务情况向第三方泄露，不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借第三方。 （三）乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。 第八条 劳动合同的变更 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。 劳动合同的解除 （一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 （二）在试用期内，乙方被证明不符合以下录用条件中任何一项的，甲方可以随时解除合同。 1、乙方健康状况良好，无精神病、传染病及其他影响工作疾病。 2、乙方各方面表现良好，没有劣迹，富有爱岗敬业精神。 3、乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定工作内容、工作指示、工作任务。 （三）乙方有下列情形之一的，不管是否处于试用期，甲方可以随时解除合同： 1、严重违反劳动纪律和甲方规定的制度的。具体约定如下： ①一个月内旷工2日（含2日）以上，半年内累计旷工3日（含3日）以上的； ②吸毒、斗殴、嫖娼、盗窃、抢劫等； ③其他