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致：长城汽车股份有限公司;公司基本概况长城汽车股份有限公司，是中国首家在香港H股上市的大型民营汽车企业。下属控股子公司28家，参股公司5家，员工42000余人，目前产品涵盖哈弗SUV、腾翼轿车、风骏皮卡三大品类，具备发动机、变速器等核心零部件的自主配套能力。长城汽车两次入选福布斯中国顶尖企业100榜；连续4年蝉联“中国500最具价值品牌”；被评为“最具价值汽车类上市公司”、“中国汽车上市公司十佳之首”；中国机电进出口商会的“推荐出口品牌”，也是商务部、发改委授予的“国家汽车整车出口基地企业”。2011年荣获“中国汽车工业主营业务收入30强”、再次入选“中国企业500强”、“长城汽车”荣获“中国驰名商标”。 创新研发基本情况长城汽车技术中心创建于1998年。这几年发生了翻天覆地的变化，过往五年已投入30亿元。充足的资金投入，使长城汽车的研发技术迅速跃居国际一流水平。目前，已拥有了5000余人的研发团队，其中技术专家500余人，包括外国专家12人，海归技术人员20人。拥有了国际一流的研发设备和体系，2007年9月被国家发改委、科技部等五部委联合认定为“国家认定企业技术中心”， 2006年5月成为“博士后科研工作站设站单位”，2011年2月成为“国家级创新型企业。”具备轿车、SUV、皮卡三大系列以及动力总成的开发设计能力，可同时展开十多个车型的开发。发动机、变速器、整车造型、整车设计、CAE、试验等各个环节都形成了自主的技术、标准以及知识产权。未来5年，长城采取技术资源“过剩投入”策略，追求行业领先。产品和技术研发预计再投入50亿元。继续扩充研发队伍，计划2015年专业技术人员人数过万。到2013年具备国际领先的研发水平和技术能力。  ;长城汽车发展目标;长城汽车市场规模;人才需求;优劣势分析;;为求职者提供服务： 1．高薪职位：每周提供超过10000个高端猎头职位机会； 2．猎头服务：与数万名专业的猎头顾问直接联系，获得高薪职位推荐，获得职业规划建议； 3．隐私保护：创新实名认证系统，保护职业经理人的隐私信息，建立职业经理人与猎头顾问沟通的诚信平台； 4．精准推荐：创新的职位与人才的匹配系统，将职位要求与高端人士的职业期望紧密结合，精准匹配，为招聘方和职业经理人进行最佳的匹配推荐，省时高效； 5．会员尊享：金卡会员享受，猎头第一时间发现，简历搜索排名靠前，转接服务保护隐私，漏接电话短信提醒，与猎头联系不受限，批量发送自荐消息。 ??为企业提供招聘服务： 1．职位发布：通过精准职位发布、搜索帮助企业找到准确、适合的目标候选人，利用专业的“猎聘通”管理工具，提升招聘组织管理和候选人筛选效率 ； 2．品牌曝光：通过网站广告和媒体网络覆盖更多优质的候选人，面向各企业、机构的管理决策层及行业内资深专业人员的品牌覆盖 ； 3．猎头沟通：通过长期的猎头服务经验积累，创立独特的人才精准匹配体系，个性化的候选人意向确认服务，帮助企业拉近与候选人的距离； 4．专业服务：针对个性化的高端人才招聘需求，通过提供综合的招聘流程服务达到招聘目标，降低您的招聘事务成本。 ??猎聘秘书应用，涉足移动端： 1. 随时随地搜索高薪职位； 2. 精准职位实时推荐； 3. 与专业猎头实时沟通； 4. 关注猎头获取更多机会； 5. 全方位隐私保护，跳槽更安全。 ;;猎聘网的特点 致力于帮助企业通过网络的渠道,“高效、低成本”地解决中高端以及部分猎头的职位需求; 猎聘网VS传统网站区别; 猎聘网VS传统猎头区别;;;;;中高端人才结构 40个行业 800余万职业经理人 日均新增用户20000名 ;品牌优势（Branding）;网络社交平台（SNS）;;;;;;;;;;;;;;;;+;; 猎聘网始终致力于精英招聘领域，利用互联网，通过技术创新与专业服务的有效结合，研发出一套有效“产品+服务”的招聘模式，为中国广大的企业客户提高了招聘精英人才的效率，同时也降低了招聘成本。 而我们在服务与企业的同时，也帮助了大量的职业经理人重新定位自己，寻找到了合适的职业发展之路。猎聘的创新模式被越来越多的职业经理人所青睐，如今已经成为他们所信任的职场伙伴。 展望未来，我们还会持续创新，通过更专业，高效的产品与服务为客户创造价值，帮助更多的职业经理人实现自己的职业理想。;Thanks！