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标准操作规程 标 题：盐酸滴定液配制标准操作规程 生效日期 年 月 日 页次：1/2 编号：SOP-QC-115-01 颁发部门：质量管理部 新订□ 修订□ 原文件号： 编制： 部门审核： QA审核： 批准： 分发部门： 目的：建立一个盐酸滴定液配制标准操作规程，正确配制。 范围：适用于QC盐酸滴定液的配制。 责任者：QC主任、化验员。 规程： 1. 本标准引自《中国药典》2010年版二部附录。 2. 程序 2.1. 仪器：药物天平、量筒、烧杯、玻棒。 2.2. 试剂： 盐酸、无水碳酸钠、水。 2.3. 操作方法：盐酸滴定液(1mol／L)取盐酸90ml，加水适量使成1000ml，摇匀。盐酸滴定液(0.5、0.2或0.1mol／L)照上法配制，但盐酸的取用量分别为45、18或9.0ml。盐酸滴定液(1mol／L) 取在270-300℃干燥至恒重的基准无水碳酸钠约1.5g，精密称定，加水50ml使溶解，加甲基红-溴甲酚绿混合指示液10滴，用本液滴定至溶液由绿色转变为紫红色时，煮沸2分钟，冷却至室温，继续滴定至溶液由绿色变为暗紫色。每1ml盐酸滴定液（1mol／L）相当于53.00mg的无水碳酸钠。根据本液的消耗量与无水碳酸钠的取用量，算出本液的浓度，即得。盐酸滴定液(0.5mol／L)照上法标定，但基准无水碳酸钠的取用量改为约0.8g。每1ml的盐酸滴定液(0.5mol／L)相当于26.50mg的无水碳酸钠。盐酸滴定液(0.2mol／L)照上法标定，但基准无水碳酸钠的取用量改为约0.3g。每1ml的盐酸滴定液(0.2mol／L)相当于10.60mg的无水碳酸钠。盐酸滴定液(0.1mol／L)照上法标定，但基准无水碳酸钠的取用量改为约0.15g。每1ml的盐酸滴定液 (0.1mol／L)相当于5．30mg的无水碳酸钠。如需用盐酸滴定液(0.05、0.02或0.01mol／L)时，可取盐酸滴定液(1或0.lmol／L)加水稀释制成。必要时标定浓度。 标准操作规程 标 题 盐酸滴定液配制标准操作规程 颁发部门 质量管理部 编号 SOP-QC-115-01 页次：2/2 2.4.盐酸滴定液的浓度C(mol／L)按下式计算： 式中：M为基准无水碳酸钠的称取量(mg)； V为本滴定液的消耗量(ml)： 53.00为与每1ml的盐酸滴定液(1.000mol／L)相当的以mg表示的无水碳酸钠的质量。 3. 保存期：三个月。 4. 贮藏：密封保存。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有------