彰化商业银行股份有限公司企业社会责任实务守则.PDFVIP

彰化商業銀行股份有限公司企業社會責任實務守則 104 年12月 25日第 24屆第 14 次董事會通過訂定 105 年09月 30日第 24屆第 23 次董事會通過修正 第 一章 總 則 第 一條 本行為實踐企業社會責任，促進經濟、環境及社會之進步，以達永續發展之目標， 參照「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」制定本實務守則，以資遵循。 第 二條 本行於經營業務之同時，應積極實踐企業社會責任，以符合國際發展趨勢，並透 過企業公民擔當，提升國家經濟貢獻，改善員工、社區、社會之生活品質，促進 以企業責任為本之競爭優勢。 第 三條 本行於履行企業社會責任時，應注意利害關係人之權益，在追求永續經營與獲利之 同時，重視環境、社會與公司治理之因素，並將其納入本行管理方針與營運活動。 第 四條 本行對於企業社會責任之實踐，依下列原則為之： 一、落實公司治理。 二、發展永續環境。 三、維護社會公益。 四、加強企業社會責任資訊揭露。 第 五條 本行應考量國內外企業社會責任之發展趨勢與本行核心業務之關聯性及整體營運 活動對利害關係人之影響等，訂定企業社會責任政策、制度或相關管理方針及具 體推動計畫，提請董事會通過。 第 二章 落實公司治理 第 六條 本行應遵循上市上櫃公司治理實務守則、上市上櫃公司誠信經營守則及上市上櫃 公司訂定道德行為準則參考範例，建置有效之治理架構及相關道德標準，以健全 公司治理。 第 七條 本行董事應盡善良管理人之注意義務，督促本行實踐社會責任，並隨時檢討其實 施成效及持續改進，以落實企業社會責任政策。 本行針對營運活動所產生之經濟、環境及社會議題，應由董事會授權高階管理階層 處理，並向董事會報告處理情形，其作業處理流程及各相關負責之人員應具體明確。 第 八條 本行應定期舉辦履行企業社會責任之教育訓練。 第 九 條 本行為健全企業社會責任之管理，設置企業社會責任執行小組，負責企業社會責任政 策、制度或相關管理方針及具體推動計畫之執行，其執行成果應向常務董事會報告。 本行應訂定合理之薪資報酬政策，以確保薪酬規劃能符合組織策略目標及利害關 係人利益。 1 員工績效考核制度宜與企業社會責任政策結合，並設立明確有效之獎勵及懲戒制度。 第 十條 本行應本於尊重利害關係人權益，辨識本行之利害關係人，並於本行網站設置利 害關係人專區；透過適當溝通方式，瞭解利害關係人之合理期望及需求，並妥適 回應其所關切之重要企業社會責任議題。 第 三章 發展永續環境 第十一條 本行應遵循環境相關法規及國際準則，適切地保護自然環境，且於執行營運活動 及內部管理時，應致力於達成環境永續之目標。 第十二條 本行宜致力於提升各項資源之利用效率，並使用對環境負荷衝擊低之再生物料， 使地球資源能永續利用。 第十三條 本行宜依金融業特性建立合適之環境管理制度，該制度應包括下列項目： 一、收集與評估營運活動對自然環境所造成影響之充分且即時之資訊。 二、建立可衡量之環境永續目標，並定期檢討其發展之持續性及相關性。 三、訂定具體計畫或行動方案等執行措施，定期檢討其運行之成效。 第十四條 本行宜設立環境管理專責單位，負責擬訂、推動及維護相關環境管理制度及具體 行動方案，並定期舉辦對管理階層及員工之環境教育課程。 第十五條 本行宜考慮營運對生態效益之影響，促進及宣導永續消費之概念，並依下列原則 從事相關營運活動，以降低本行營運活動對自然環境及人類之衝擊： 一、減少資