小尾羊报改版后规范.docVIP

关于《小尾羊》报的规定 为鼓励各事业部及各加盟店积极向《小尾羊》报投稿，将《小尾羊》报办出特色、办出高质量，成为宣传小尾羊公司的窗口，成为连接总公司与事业部、连锁店的桥梁纽带，特就相关事宜规定如下： 各事业部每月至少向《小尾羊》报投稿一份（多投不限）。各直营店每月度至少投稿一份（多投不限）稿件形式不限。 为了能够更好的关心员工，建立一个传达问候的平台，小尾羊报纸特开办《生日榜》栏目，每月刊登本月过生日的员工的姓名和所在店面，要求各事业部以门店为单位，在上月20号以前将过生日员工姓名，和所在门店，按要求填写，发到指定邮箱：news@xwy.cc 见附件1。如不上报，根据公司奖惩制度，给予100元负激励处罚。 （一）稿件要求能体现企业文化、公司动态、部门动态、学习动态、团队建设，或介绍产品知识、及新产品开发、处理投诉的典型案例、好人好事、先进事迹等。（二）该项工作划入事业部的绩效考核范围。对未能按规定投稿或敷衍了事的事业部和部门，将根据公司有关“绩效考核”的规定进行考核。（三）投稿地址：内蒙古包头市青山区工业装备制造园区小尾羊物流加工基地,联系人：崔多艳，邮政编码：014030，E_mail:news@xwy.cc传真：0472—6980777，联系电话：0472—6953860。（四）、稿费标准 版面 栏目 稿费标准 头版 要闻简述 50元/篇 二版 餐饮时事 50元/篇 生活随笔 50元/篇 品牌文化 50元/篇 滴水藏海 50元/篇 三版 成长点滴 50元/篇 四版 漫步生活 50元/篇 （五）、投稿注明作者。（六）、向《小尾羊》报提供有价值新闻线索、稿件内容的个人和部门给予相应稿费30%的奖励。 四、各事业部须设专人对《小尾羊》报的下发工作进行管理，保证每期《小尾羊》报均下发到各基层店（不足者可向公司申请加印）。（一）公司将定期向各基层店调查《小尾羊》报的下发情况，对不认真执行公司规定的部门和个人，将根据“绩效考核”规定给予相应考核。（二）该项工作同时划入事业部负责人的个人业绩考核。 五、每年年底，公司将以投搞数量、质量以及刊发数量为标准，评选优秀部门（以公司、事业部为单位）三个，奖金500元，评选优秀通迅员六名，奖金100----500元不等。 规定自2009年10月1日起开始实施。 报纸按每个桌位5张派送，开餐前放置于餐台上，供客人取阅，每台1张，发完为止。如未按要求执行，将按照公司相关规定，给予负激励。 报纸摆放标准 附件2：《小尾羊》报优秀投稿部门评选表《小尾羊》报优秀通迅员评选表 2009年9月27日星期日 发件部门：营销策划部 审批人：