公寓管理员工作标准.docVIP

公寓管理员工作标准及考核办法 1、严格执行学院、公寓中心的各项管理制度，遵守工作纪律，认真完成各项工作任务，并接受中心主任（副主任）的监督、考评、考核和全体住宿学生的监督。(满分：12分，做不到位者，视情节扣4分，并扣岗位津贴50~100元) 2、严格执行学生公寓管理制度，维护学生公寓的正常秩序，确保学生住宿的安全、整洁、文明，设施完好，正常运转，教育学生文明习惯的养成。做好新生的接待准备工作，做好每年的粉刷、维修、油漆等相关服务保障工作。（满分：10分，做不到位者，视情节扣5~10分，造成影响或误事者扣10分，并扣岗位津贴200~500元） 3、每天做好学生宿舍内卫生的监督、检查工作，认真做好检查记录，并将存在的主要问题及时和各系沟通并汇报中心主任（副主任），每周将卫生情况进行统计、公布并通报各系。宿舍卫生优良达标率85%以上。（满分：10分，做不到位者，视情节扣3~5分，造成影响者扣10分，并扣岗位津贴200~500元） 4、值班期间坚守岗位，做好值班记录，及时处理所发生的一切事务。每周保证和各系辅导员沟通交流1~2次，并监督考评辅导员在公寓的工作。（满分：8分，做不到位者视情节扣2~3分） 5、每天对公寓楼内安全保卫防范，各楼卫生死角、楼梯扶手、卫生间、水房地面、下水管道、垃圾道（桶）、楼周围及公共地方卫生保洁情况巡查2次以上，每天对楼内存在的问题及时解决，解决不了的及时上报相关部门，中心主任（副主任）。认真督查外包方工作任务，做到有检查、有记录、有沟通，公共卫生干净明亮，垃圾清运及时，下水畅通。安全值班人员坚守岗位，责任心强，登记、记录认真、规范、齐全。（满分：10分，做不到位者视情节扣3~5分，造成影响或误事者扣10分，并扣岗位津贴100~200元） 6、认真、合理做好学生宿舍住房调整、分配工作。及时了解和掌握学生宿舍的住宿情况，防止学生调换宿舍和床位并做好学生离校手续的办理工作。（满分：8分，做不到位者，视情节扣3~5分） 7、做好学生宿舍各类家具和楼内各类消防设施和其他的设施、设备财产的登记管理工作，发现损坏的及时报修，人为损坏的要查出责任人，照价赔偿，确保98%以上的完好率，有周安全消防检查记录。（满分：8分，做不到位者视情节扣3~5分，造成影响或误事者扣8分，并扣岗位津贴100~200元） 8学生公寓注重“四防”，无黄、赌、毒丑恶现象。发挥好各楼长、舍长的积极作用，采取多种措施防（制）止本楼内发生盗窃、火灾、打架斗殴、酗酒闹事等学生违纪情况和突发事件的发生，确保学生公寓无重大安全责任事故，无重大伤亡、无违法违纪事件、火灾事故、五千元以上失窃案为零。做好查夜不归宿等相关遵守纪律工作。（满分20分，做不到位者视情节扣5~10分，造成影响者扣20分，并扣岗位津贴400~500元） 9、收集学生对宿舍管理服务的意见和建议，及时解决汇报。确保学生服务质量满意率超过85%。（满分：7分，做不到位者视情节扣2~5分） 10、严格按照国家及学院有关党风廉政建设的要求，做到无违规违纪事件发生。（满分：7分，做不到位者扣除7分，并扣全年岗位津贴） 注：未涉及到的事项，参照以上标准、办法执行。 公寓中心 2012年3月5日