z物业公司人力工作检查考核细则（DOC9）.docVIP

AN C 项目 工作内容 分值 检查考核细则 1 每月召开两次部门例会，贯彻公司意图，总结本部门工作，确定下一步工作计划，培训指导本部门员工 4 未召开部门例会每次扣2分 缺一次例会扣1分 未对工作进行布置、总结每次扣2分 未指导员工每次扣2分 2 每天检查审核假期申请、补休申请、费用报销单、员工变动表、加班申请表等 3 每次漏检审核1项扣1分 每次检查审核错误1项扣2分 3 每天上班时间检查本部门员工签到表，发现员工迟到、早退、缺勤超过规定次数要作处分。 4 未检查生次扣2分 对员工经常迟到到或缺勤未进行教育每次扣2分 姑息员工的违纪行为，款给予每次扣2分 4 每天检查办公室区域的卫生清洁情况，确保办公环境整洁 3 未检查每次扣2分 已检查但卫生差，不整洁每次扣1分 5 每月5日审核员工的医药费报销单及病历 3 不按时审核医药费扣1分 发现问题不作了解、汇报1分 6 每年12月检查公司人事制度1次，如有不适当之处，要提出修改意见 2 没有检查每次扣1分 发现问题不及时提出意见扣1分 7 每月7日前完成上月工作总结和本月工作计划，每年末后10天完成年度工作总结和工作计划 4 没有工作总结 没有工作计划扣2分 不按时完成1次扣1分 8 根据需要招聘员工，按程序面试、录用、转正、晋升、奖惩 3 未按需要及时招聘员工扣2分 违反程序每次1分 9 督促并协助下属对各部门工作每周抽查两次以上，每月末汇总检查情况 3 未督促抽查每次扣1分 每月末未及时汇总情况每次扣1分 10 每月27日审核各部门的考勤统坟。考勤统计要准确无误统计内容包括出勤天数、夜班天数、迟到、早退、加班、处罚等情况 4 未按时审核每次扣1分 未及时发现存在的问题每项扣1分 11 每年7月和1月安排对员工全面考核一次，根据考核情况提出对员工的奖惩意见 4 未按规定考核每次扣2分 未提出合理的奖惩意见每次扣1分 12 每月3日前汇总各部门对员工上朋的考核情况，对存在的问题提出建议 4 未按时汇总每月考核情况每次扣1分 未及时提出存在的问题每次扣1分 13 每年根据公司安排对员工工资作适当调整凤考核作为基础 4 未安排工资调整每次扣1分 安排不当每次扣1分 14 督促下属每月安排2次培训课 未安排培训课每次扣1分 安排不好每次扣1分 15 督下属每月25日前办好当月新员工和续签合同员工的劳动合同签订和监证 未督促按时完成俣同签订每次扣1分 未督促按时完成合同监证每次扣1分 16 每月5日前督促下属办理当月员工生日慰问工作 未督促按时办理生日慰问每次扣1分 17 督促下属每季度提取员工档案一次 未督促按时提取档案一次扣1分 18 督促下属每年3月整理上年度文件资料并归档 未督促整理文件资料每次扣1分 未督促文件归档每次扣1分 19 每年年初督促做好员工服装订购计划 未督做好服装订购计划每次扣1分 20 根据部门的需要，督促安排补充印刷品 未及时补充印刷品每次扣1分 21 督促和协助每年组织开展2~3次员工活动，组织活动确保安全 未开展活动每次扣1分 组织活动发生事故每次扣2分 22 督促 每年3月搞好工商搪照年审 未督促搞好年审扣1分 23 督促协助每年末做好年终报、工资手册审批和劳动年审工作 未督促完成每项每次扣1分 24 每月对上月员工餐费、洗衣费审核一次 未按时审核扣1分 未及时发现存在的问题每次扣1分 25 每月督促检查最高和最低库存量一次，督促及时制订补仓计划 未检查库存量每次扣1分 未及时督促补仓每次扣1分 26 每天检查本部门仓库和办公室防炎安全情况 未检查防火安全情况每次扣 1分 2．发生防火事故每次扣1分 27 向每个离职员工征求对公司的意见 未征求离职员工意见每次扣1分 28 每季度协助公司组织大厦社区活动一次 未协助组织大厦社区活动每次扣2分 缺少社区活动每次扣1分 29 每两个月督促协助更新员工学习园地内容一次以上 未更新学习园地每次扣2分 缺少社区活动每欠扣1分 30 协助公司出版大厦简报每年不少于2期 未协助出版大厦简报每次扣2分 缺少一期扣1分 1 每年1月15日前完成员工培训工作总结和本年度员工培训工作计划，交人事部经理审批 4 无培训总结每次扣2分 无培训计划每次扣2分 总结、计划空洞、不切实际每次扣1分 不按时完成每次扣1分 2 每月安排2次员工培训课 4 少安排1次增训课扣1分 3 做好培训前的准备工作；每次培训课前一星期发出通知到各部门，明确培训内容、讲课人、时间、地点，登记各部门参加培训人员名单 2 未发通知每次扣1分 不按时发通知每次扣1分 未登记参加人员名单每次扣1分 4 做好培训课的组织工作，根据各部门报名人数安排会议