11党风廉政总结.docVIP

上半年党风廉政工作 总 结 掘进一区 二０一一年六月 进入2011年以来，区党支部遵照杨纪发【2011】2号文精神，在做好思想政治工作的同时，加大力度加强党风廉政建设，认真落实集团公司及矿有关廉政建设的各项规定，提高党员干部对廉政建设的认识，使区党风廉政建设取得了良好的效果，密切了党群干群关系，确保了掘进一区班子不乱、队伍不散，有力地促进了全区各项工作的完成。 一、建立健全党风廉政建设制度，创造廉政建设氛围 我们按照矿党委有关党风廉政建设工作考核标准，制定了“区党风廉政建设制度”严禁党员干部克扣、截留工人工资、严禁党员干部行贿受贿、严禁参与赌博、色情、迷信等活动，要求他们保持艰苦朴素的优良传统，严格要求自己，以身作则为职工树立良好的形象。另外，支部还坚持开展好党风廉政教育，不断提高党员干部的廉政意识和廉洁从业的自觉性。 二、强化学习，不断提高党员干部的政治觉悟和防腐能力 支部始终把政治学习当作一项重要工作来抓，在党的组织生活中带领党员干部学习贯彻科学发展观、学习党和国家关于党风廉政的法律法规、学习党内处罚条例等，通过学习教育，不断提高全体党员干部的思想觉悟和拒腐防变能力，促使党员干部在工作中严以律己、以身作则，提高他们全心全意为职工服务、清正廉洁，在生产中发挥先锋模范作用，创先争优，做安全生产的模范带头人。 三、严格执行科区经济公开制度，增加工作透明度 在日常工作中，支部坚持高标准、严要求，建立了自查自究、经济公开等制度，对职工反映的热点问题，支部都将给与及时的过问和解决。比如内部市场化工资分配、各类奖金罚款等做到及时公布，若工人发现问题，可直接找支部书记反映，由支部书记与区行政协商解决，一旦发现有违纪现象发生，支部马上给予纠正，并对相关责任人给与批评教育，拿出处理办法，并把处理结果向职工公布。今年以来，支部坚持实行正常的经济公开制度，并使之制度化，工资奖金及时公布，遇有重大问题，班子成员集体研究、集体决策，还要向职工交代，让职工做到心中有数，接受职工监督。 随着区党风廉政工作的开展，区各项党风廉政建设制度不断完善，有力促进了区各项工作的健康发展，不但增强了党员干部的反腐倡廉意识，而且还密切了党群干群关系，从而增强支部的战斗力和战斗堡垒作用，真正发挥了“一名党员就是一面旗帜”的作用，让职工学有榜样、做有标准，确保了区各项工作的顺利开展。