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分析：刷屏朋友圈的最热文章有什么共性？ 论文类别：计算机 - 网络营销 上传时间：2015/7/28 17:39:00 论文作者：未知 中讯：摘要:目前，微信公众号的数量已经达到了千万个，并且以每天1.5万 的增速增长。渠道泛滥，内容稀缺，是一对突出的悖论。然而在良莠不齐的平 台中，那些成功突围者靠什么做到让发表的文章分分钟成为热门话题，获得10 万+的阅读，在朋友圈收获刷屏转发？对LinkedIn平台上的长文研究发现，内 容为王是和传播技巧缺一不可。本文结论是通过研究在LinkedIn平台上发表的 长文章而得到的，为方便理解，我们将文中的案例替换为 “LinkedIn 中国”微 信公号。 标题和内容同样重要 传播最广的品牌都深谙营销之道，比如，一个好的标题让人事半功倍。但怎 样才是抓人的标题？一般的营销者定题时就靠 “脑袋一拍”，或者稍微复杂 点，A/B test。 我们的研究发现，在LinkedIn Influencer发表的250篇最热文章中，28%在 标题中用了6W(who， what， when， where， why， how)。比方说， “如何 判断你是否走在人生的正确轨道上？”或 “如何一周工作80-100小时还能拥有 自己的生活？”这些标题的好处是回答了一个具体的问题。 另一个发现是，个性化的标题更容易引起关注。27%的最热250篇文章都用了 “你”这个词。而且这个结论扩展到最热的1000篇文章也适用。 下图显示了最热的1000篇文章里30个高频词的分布。 清单类的标题也很管用。最热的文章中，有20%是 “搞不定这3件事，你的 职场注定碌碌无为”， “聪明人绝不会在职场上说这11句话”这一风格的八卦 类清单。所以有哪个是标题党的神奇数字吗？并没有，但就样本来看， “5” “10”和 “6”是被选用频率最高的。 最后一点关于标题的想法：虽然没有一个无往而不胜的标题党公式，但60% 以上的最热文章都至少采用了上述三个策略之一。 内容运营寸土必争 职业管理大类的文章是在LinkedIn Influencer最受欢迎的内容，没有之 一，这必然和LinkedIn Influencer本身的定位有关。能给社交平台运营者的 建议就是准确把握每个平台的特点，发布与平台最相关的内容，获得关注的可 能性最高。一些最热职业管理类文章的例子，以“LinkedIn 中国”微信公号标 题为例： “职场上，双手抱胸你就输了”， “为什么你宁愿每周工作90小时， 也不做任何改变？”。职场心理学常常包含以下主题：发展同理心、冲突的化 解、个人生产力、个人幸福感。仅 《真正受过教育的人，应该有这样的思维方 式》一文，就获得了160万阅读，1.5万转发。另一篇 《他改了密码，姑娘说 了“Yes I do”》，收获了155万阅读。 人才管理类的热文包括 “想清楚这9个问题之前，你还不配提离职”。关于 领导力的热文有： “真正受过教育的人，应该有这样的思维方式”， “领英之 路|再努力也只是加分，你必须让自己不可替代”。 V 大 并不能垄断话语权 2012年，LinkedIn推出了“LinkedIn Influencer”这个项目，让大约300 名商业领袖、知名记者、作者和名流在LinkedIn上建立自己的类似自媒体的平 台，广大用户都可以选择关注。至2015年5月，LinkedIn Influencer 的人数 已经达到了500人。 数据显示，虽然LinkedIn Influencer 的长文章平均比普通用户多2万的阅 读量，但超过一半的最热文章都是由普通用户撰写的。阅读量超过100万的4 篇文章中，仅有排名第四的一篇是由Linked InInfluencer写的。 这与知乎先前的研究结论也是吻合的：万人点赞的答案中的绝大部分都不是 知乎大V生产的，而往往是不常常回答问题的普通用户一鸣惊人。也说明真正 打动人心的，是普通人的心血和历练写成的文字。社交平台的运营者虽受角色 所限，但了解这一传播特质，也有助于生产被受众所认同的内容。(来源： LinkedIn 编选：中） 声明： jisuanji/wangluoyingxiao/201507/462430