丁堰街道公开招聘村委工作人员实施方案.docVIP

丁堰街道公开招聘村委工作人员实施方案 为吸纳优秀人才充实工作人员队伍，不断改善工作队伍结构，提高办事效率，经研究同意，决定公开考试招聘工作人员名，其中：为确保招聘工作顺利进行，制定本实施方案。招聘工作按照的程序，坚持公开、竞争、择优的原则，做到政策规定、程序方法和招聘结果三公开。1．拥护中国共产党的领导，有一定的政治理论水平，未受过党纪、政纪处分；2．具有良好的品行，个人信用报告无严重不良记录；3．具有正常履行职责的身体条件；大专以上学历年龄要求35周岁以为1975年3月日至1993年3月日期间出生； 具有户籍符合报考职位所需的资格条件（详见工作人员职位资格条件一览表）。按照报名资格审查、笔试、面试、体检、、公示、聘用的办法和程序进行。招聘具体步骤如下：发布由制定公开招聘工作实施方案，拟定招聘条件和具体招聘时间，经招聘领导小组同意后，通过等形式向社会发布招聘。报名时间：报名地点：咨询电话：051988771469、051988371815，联系人：鞠金峰、高婧。3）报名要求：报考人员须持本人身份证、毕业证和相关资格证明等正式有效证件（原件及复印件各一份）和近期同底免冠1寸照片3张，填写《公开招聘工作人员报名表》一份在规定的时间和指定的地点报名。报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报名时，不接受代理报名。政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题能力根据笔试从高分到低分按面试人数与招聘计划数31的比例面试面试采取封闭的形式结构化面谈的方法主要测试应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维等能力。成绩现场公布。总成绩包括笔试成绩面试成绩按百分制计算其中，笔试成绩面试成绩占总成绩的%。按总成绩高低排序，按岗位1：1的比例确定人员。总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排序。如报考人员自愿放弃聘用资格的，按总成绩依次递补。 8．组织政审。街道党工委、办事处组成政审考察组，到参加面试人员户籍所在地或所在单位对面试考察人进行考察，了解其道德品质、人际关系、教育背景、任职经历、奖惩情况等。 9．确定录用并公示。体检合格的人员，报街道党政联席会议研究确定录用，录用人选名单在街道网站进行公示，公示期7天，同时公布监督举报联系方式。 10．办理聘用手续。公示结束后，合格者由用人单位与被聘人员签订一式三份，经鉴证方可上岗工作。被聘人员按照有关规定实行聘用制，为。满后，经考核合格者办理续聘手续，否则予以解聘，其人事档案移交人才市场管理，被续聘的工作人员享受在职同类人员的。拟聘人员若在规定时间内不签订聘用合同、不去聘用单位报到或不服从安排者，取消其聘用资格。组织领导机构 本次公开招聘工作在的领导下组织实施，为使此项工作公开、公平、公正进行，成立工作领导小组。、纪律要求 招聘工作实行回避制度。工作人员要高度负责、认真对待、严格把关，如出现监督不力或玩忽职守行为的，一经发现，立即撤换并给予相应的党纪政纪处分。 整个招聘过程在的监督指导下进行，自觉接受社会各界的监督。 考生如有违反规定报名、弄虚作假、徇私舞弊现象的立即取消其考试资格，或被聘用的工作人员中出现与报名条件不符、违反相关规定的一经查实立即辞退。 1