区域文化与集群发展以纺织服装产业集群为例.ppt

东华大学旭日工商管理学院 （An Outline of Working Paper) 区域文化与集群发展 —以纺织服装产业集群为例 Outline 区域文化 Geert Hofstede的模型 Individualism--Collectivism（I--C） Power--Distance（P--D） Uncertainty Avoidance（U--A） Masculinity（Sex Role） James S. Gusch Political—Distance（P--D） 区域文化、集群文化与集群的缘起、创新和发展 文 化 的 定 义 Geert Hofstede的定义： 文化是一种“思想的集体程式”，使得某一社会 群体成员的动机与行为区别于其他群体。 这种思想程式的中心，即为价值观的传达和对某 事物的偏爱。 价值观、准则、信念和范式体系，不仅是世界观， 而且能够指导行为、规范与判别行为过程。 来源：《The Global Economy in Transition》 希腊靠山面海 -- 城邦制 -- 民主政治 日本、韩国 -- 岛国（半岛Peninsula）经济 – 三角洲 -- △经济 -- △文化 河域资源与海洋资源 河域地理与海洋地区 河域文化与海洋文化 内陆经济与全球经济 边界经济与开放经济 意大利艺术文化与意大利时尚产业 德国人哲学思辨力、严谨处事态度与德国精密精细 产业 区域地理 区域文化 区域经济 20世纪 专治政治 财团经济 文 化 与 经 济 Geert Hofstede 的模型 转摘自：The Global Economy in Transition I — CIndividualism -- Collectivism High - C 强调“根” 传统伦理 非市场经济 非均衡政治体系 基于忠诚/个人责任感/ 社会关系 内部提拔，基于家族、朋友 High - I 崇尚行为独立 新教徒 市场经济 均衡权力政治 Universalism大同主义 改革与实践适用于初创者及 众人 Cosmopolitanism四海一家 提拔可从内部，也可从外部 P — DPower -- Distance High 存在着不平等的次序，每个 人有其在某一阶段中的位置 仅少数人独立，大多数应该不 独立 权威是社会中基本因素，先于 善与恶，与合法性无关 改变社会系统是靠废黜掌权者 总是存在权威与弱势冲突 弱势的合作是困难的，因为不 信任 Low 不平等和等级应该最小，每个 人应该独立平等 任何权力应该合法，应被善与 恶的判断约束 社会系统的改变是权力再分配 在权力与弱势之间存在着内在 和谐 弱势者的合作带来团结 P — DPower -- Distance High 大的收入差距，税收保护 有钱者 精英理论，专制政府，激 烈政权更叠，激化 Low 多党政权、选举、改良、 渐变 政党趋中庸，没有左右对立 税收趋向于限制富人，权势 平等 社会多元化，较少中央集权， 较少管理人员 工资差异小 U — AUncertainty Avoidance High 公民信赖权威，较少宽 容公民示威 更复杂的法律体系 更不宽容的宗教 意识形态的思想 更结构化的组织 更写明的规则 更礼仪、程式化的行为 Low 宽松社会 强烈的公民竞争感觉，更 容忍公民示威 实际存在的宗教宽容 注重实效的思想 非结构化的活动 较少书面规则 较少礼仪、程式行为 Masculine Sex Role Differentiation High 强调进击性的成功欲 男女高等教育分类 男人主事，女人主细 职业分工，男女有别 女人在高薪酬的工作较少 多子女取决于男人收入 Low 强调关心与分享 男女高等教育类同 男女均主事 职业分工较少区分男女 较少不公平 女性在高薪酬工作中有 较多的机会 多子女是由女性劳动机 会所控制 High Masculine 焦虑、张力：生活中不确定 性，持续威胁感 过度情绪化 高度要求统一：竞争和冲突可 能导致侵略