灌溉排水渠道及建筑物运行岗位.pptVIP

* * 1、灌溉排水渠道及建筑物运行岗位 主要职责是承办灌溉排水渠道与建筑物管护 范围内的日常检查、维护工作，及时报告和处理 运行中的异常现象或故障。填报、整理运行值班 记录。 2、灌溉排水调配岗位 主要职责是按灌溉排水计划和调度指令调配水量，承担管理渠段的水量交接及调配，填报、整理灌溉排水水量的原始记录。 3、水费计收岗位 主要职责是承担用水户水量结算及水费计收工作，并承办填报水费计收的报表，管理水费专用票据。 4、信息系统运行岗位 主要职责是承担通信及信息、自动化系统的运行操作，并承担通信及信息、自动化设备的日常检查与维护，发现问题及时处理。 2.4.2 观测类岗位 本类岗位依据《灌溉与排水工程技术管理规程》（SL/T246-1999）等有关规定设置。具体承担灌溉工程运行的有关观测任务。根据工程、灌溉管理不同季节的工作安排和实际需要，本类岗位应与运行类岗位合理兼岗，一人多岗。 1、灌溉排水渠道和建筑物安全监测岗位 主要职责是承担渠道与建筑物的检查和安全监测工作，填写、保存监测原始记录并进行资料整理。 2、测水量水岗位 主要职责是承担测水量水工作，填写、保存测水量水的原始记录，并进行资料整理。 3、水质及泥沙监测岗位 依据《灌溉与排水工程技术管理规程》（SL/T246-1999）和《水环境监测规范》（SL219-98）、《水质采样技术规程》（SL187-96）、《灌溉水水质标准》（GB5084-92）的有关规定设置。工作内容包括多泥沙河流灌区的引水含沙量监测，灌区水资源的水质监测等。灌区引用水库水源或与水库统一管理的，灌区不应重复设此岗。 4、地下水观测岗位 依据《地下水监测规范》（SL/T183-96）的有关要求设置。本岗位的工作内容是对地下水位进行监测。只有两种灌区可设此岗位，一是灌溉水源由地表水、地下水联合调度的灌区，二是存在土壤盐碱化或次生盐碱化的灌区。。 2.5 辅助类岗位设置 地处偏僻的灌区工程管理单位，因其交通不 便、信息闭塞，生产、生活条件艰苦，社会化服 务滞后，可在现阶段设置少量的工程保卫、车船 驾驶、办公及生活区管理、后勤服务等辅助类岗 位。 第三节 大中型灌区工程管理单位岗位定员 ?3.1 岗位定员依据原则 3.1.1 岗位定员依据 1、国家的有关法律、规章。国务院转发的《水利工程管理体制改革实施意见》，水利部《关于开展水利工程管理单位体制改革工作的有关问题的通知》 2、灌区的性质、特点及工作任务。 3、灌区工程的设计、管理的技术标准、规范及规程。 4、典型大中型灌区工程管理单位定岗定员调查分析成果。 5、借鉴1981年《编制定员标准》。 3.1.2 岗位定员的原则 1、管理类：按工程级别及规模确定。 2、作业类：按工作量进行测算确定。 3、辅助类：按管理类和作业类岗位定员总数的一定比例确定。 4、按管养分离后的工作量测算。 5、精简、效能的原则，应坚持“一人多岗”。 6、岗位定员指标体现全国先进水平。 定员级别 设计灌溉面积（万亩） 1 ≥300 2 ＜300 ≥100 3 ＜100 ≥30 4 ＜30 ≥10 5 ＜10 ≥1 3.2 灌区工程定员级别 大中型灌区工程管理单位定员级别 注：有效灌溉面积达不到设计灌溉面积三分之二的灌区，则按有效灌溉面积确定定员级别。 3.3 管理类岗位定员 单位负责、行政管理、技术管理、财务与资产管理及水政监察类岗位定员数之和按下式（见《定岗标准》式11.2.2）计算 (6.1） 式中 Gi ——单位负责、行政管理、技术管理、财务与资产管理及水政监察类各岗位定员，按下表（见《定岗标准》表11.2.2）的规定确定。 单位负责、行政管理、技术管理、财务与资产管理及水政监察类岗位定员 (单位:人) 1～2 2～3 3～5 5～7 G25 水政监察岗位 水政监察类 G24 物资及器材管理岗位 G23 出纳岗位 G22 会计与水费管理岗位 1～3 2～3 3～6 6～7 7～10 G21 财务与资产管理负责岗位 财务与 资产管理类 G20 信息系统管理岗位 G19 节水灌溉技术管理岗位 G18 灌溉试验管理岗位 3～6 6～9 9～11 G17 科技管理负责岗位 G16 灌溉排水水质管理岗位 G15 灌溉排水计量管理岗位 G14 灌溉排水管理岗位 1～