第六章 面试1.ppt

第六章E时代素质教育与训练 大学毕业了，很多大学生心理都有点蹦蹦跳跳的感觉，有惊喜，有心慌，有茫然-----因为，好不容易走出了考场之后又有一个意味着更大挑战的职场在等待着自己哩。 需要说明的是，职场比考场更考验一个人的意志、品质、智慧素养和能力，职场比考场更有助于一个人的 心智成长。 职场的比拼，比较正式的接触应该是从面试开始的。如何让自己在面试中有更加出色的表现？如何成功地把一个通过多年“寒窗苦读”打造了的自己推销出去呢？如何在面试时做到既让老板赏心悦目又让自己脱颖而出？ 本章将为你轻松面试提供难得的一些实战经验供你借鉴。 学几招吧，勇敢地面对面试，用自信告诉自己：“瞧我的，我来了。” 面试中推销自己16招 面试在求职活动过程中，对于求职者而言，可说是压力最大的一个阶段，因为能否成功地达成就职，这临门一脚显得非常重要。因此想要在面试中成功胜利的佼佼者的话，唯有做好充足的准备，在面试中成功推销自己，才能收到事半功倍的面试效果。 如何在面试时成功地推销自己呢？或者说，如何在面试中表现出色？这一定是许多面临面试的特别关注的。 你首先要明白的是，良好的背景并不是一个人得到工作的决定条件，招聘单位情愿要那些能使他们心服的应聘者。 即使不符和招聘条件也没有必要的经历，但如果你想得到某个工作，而且又有信心去做好，那么你就要学会推销自己。 推销自己的目的是得到这份工作，如果你想让面试者在面试时选中你，清阅读16招建议。 以下的一些建议能帮助你在各种面试中获得成功，对于那下经历过数次面试的人来说，这些建议也许显得过于简单，不过重新复习一遍总是没有坏处。你也许还会发现，正是你在其中的一两点上犯了错误才导致你以前面试的失利。 第1招：精心准备 面对当今的就业形势，面试前的准备尤其重要。这里因为，你在面试时将面对严格的考察、刨根问底的发问以及害怕在录用员工时犯错的顾主。 你必须表明你是公司的合适人选，你能够很快给公司带来效益，而且你还适应公司的文化。值得庆幸的是，人们从来没有象现在这样可以轻而易举地通过印刷品或互联网对某个公司或行业调查了解。 第2招：知己知彼 知己首先要认识自己，了解自己的长处、兴趣、爱好、人生目标、就业倾向等。一般大专院校都会为毕业生聘请专家学者、职业导师来辅导毕业生如何在社会上求职，并分析个人专业及志向，因此可充分运用这一渠道，为求职者预先作好准备。 或者多与家人及有社会经验的亲友沟通并交换意见，听取他们的建议。 一个优秀的主试官，能透过你的表象看到你的本质，了解你的真实情况。因此，如果你虚构一些事实，如“我曾做过的事”或“我想成为怎样的人”都是毫无意义的。优秀的主试官马上就会发现你在 撒谎。 相反，做真正的自己（如果每天做真正的自己，你在工作中将会很快乐）；时常考虑自己的长处和短处，扬长避短，通过不断的自我完善，变短处为长处。这些才是正视自己所具有的态度。 知彼就是除了对即将要进入的公司情况有了大致的了解以外还要对现场的主考官有一个判断。 你要了解公司所属行业、公司所在地、规模、经营业绩等，了解公司生产的产品以及所提供的服务，公司的市场运作重点在哪里？公司主要的竞争对手及其业务情况如何？本行业能获取成功最主要的因素是什么？公司想要聘用的人员类型能货（这类信息可从公司的招聘广告以及面试的提问中获得）。 如果知道公司需要的人才，你就能有的放矢地进行准备。如果有该公司的 网址，最好认真浏览一下，这样对方会高兴你对他们公司了解如此透彻。至于做网站的更不可以连对方的网站都没有去看一看就去应聘。 为了真实可靠，有的放矢，有时有必要核实一下对方需要的是什么，然后再向对方表明你将如何满足其要求。你坐下之后，你要做的第一件事就是请面试者谈谈你应聘的职位的工作职责以及理想的人选应该具备什么样的资格。 如果你是名出色的应试者，那么你事先已经了解到这些信息。如果对方的回答让你意识到你了解的信息有误，那么你应该明白必须对谈话内容进行及时的调整。对于整个面试来说，通过面试者的回答证实你获得的信息或者信息相当关键的。 同时，为了明确所求，在面试之前认真考虑自己为什么想要到这家公司工作是有必要的。 在面试中你必须清楚： 现在：你到底为什么想到这家公司工作？不要说：“因为它规模大、非常有名”。你为什么要应征这个职位？具体说明你能为公司做些什么？充分了解公司又能为你做些什么？ 第3招：简历清晰 将来：告诉面试官你想在将来获得的成就，你想获得什么技能以及你合理的能力范围。 作为对人才的最初认识，一份适当清晰的简历是成功推销自己的第一步。一份好的简历是紧紧围绕招聘启事的职位和资质要求，从目前的工作职责、以往相关工作经历、培训或个人职业目标等几方面阐述自己，给面试方一正面、明确的印象。具体请见《写好简历》一章。 第4招：第一印象 人们对陌生人的第一印