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人力资源管理系统 概要设计说明书 Version 3.0 文档编号 TTS*** 20 On the way（李贞贞 翟世兴 赵琳琳）  文档历史 版本 标题 内容 作者 时间  编写目的 此概要设计文档描述人力资源管理管理系统项目的总体设计，在明确系统需求的基础上划分系统的功能模块，进行系统开发的分工，明确各模块间的接口，为进行后面的详细设计和实现作准备。文档的预期读者包括：项目设计人员，项目经理，程序员，测试人员，部署人员，项目技术支持人员等。 参考文档 《人力资源管理系统需求说明书》 名称解释 业务流程：描述系统工作的总体过程。 物理结构：描述系统各功能模块与物理设备之间的联系。 系统模块：描述系统的功能模块。 接口设计：设计出系统与用户，系统与外部，系统各功能模块之间的依赖关系。 用户接口：描述系统与用户交互的依赖关系。 外部接口：描述系统与外部其他系统间的依赖关系。 内部接口：描述系统内部各功能模块间的依赖关系。 用户：需要管理人事的的人事经理和人事科员，通过自己设定的用户名和密码登录系统。 总体设计 业务流程 说明： 业务规则说明： 1.1登录系统规则 登录时系统首先判断用户名是否是合法的，然后判断用户名和密码是否相匹配。若匹配才允许用户进入系统。 系统模块 结构化系统设计方法与结构化系统分析有着密切的联系。系统分析阶段，用结构化分析法获得用DFD等工具描述的系统说明书，设计阶段则以DFD为基础设计系统的模块结构。 (1) 登录流程图 成功 成功 开始 输入登录信息 判断输入信息 登入系统 提示错误信息 失败 (2) 添加角色名称模块流程图 提示添加成功开始 提示添加成功 开始 填写角色信息 判断角色信息 完成 提示错误信息 信息错误 （3） 角色修改模块流程图开始 开始 修改角色信息 判断角色信息 完成 提示错误信息 信息错误 提示修改成功 （4） 删除角色模块流程图 开始 开始 删除角色信息 判断角色信息 完成 提示错误信息 信息错误 提示删除成 功 （5） 操作员管理模块流程图 修改操作员 修改操作员 显示所有操作员信息 修改角色信息 完成 提示错误信息 判断操作员登录名是否重复 提示修改成功 开始 添加操作员 是 否 （6） 公共属性维护模块流程图 删除公共属性 删除公共属性 显示所有公共属性信息 输入公共属性信息 完成 判断属性值是否重复 提示错误消息 开始 添加公共属性 是 否 修改公共属性 （7） 薪酬标准管理模块流程图 显示所有薪酬标准信息 显示所有薪酬标准信息 输入薪酬标准信息 完成 判断薪金标准名称是否重复 提示错误消息 开始 添加薪酬标准 是 否 删除薪酬标准 修改薪酬标准 （8） 部门信息维护模块流程图 删除否 删除否 显示所有部门信息 输入部门信息 完成 判断部门名称是否重复 提示错误消息 开始 添加部门 是 否 删除部门 修改部门 提示错误消息 是 否 （9） 员工档案录入模块流程图 提示添加成功 提示添加成功 填写员工档案信息 开始 完成 （10） 员工档案修改删除模块流程图 开始 开始 修改员工档案信息 提示修改信息 删除员工档案信息 提示删除成功 完成 （11） 工资发放模块流程图 开始工资发放 开始 工资发放 完成 （12） 导出员工信息模块流程图 开始 开始 查询员工信息 完成 导出报表 （13） 导出工资信息模块流程图 开始查询资发放明细完成导出报表 开始 查询资发放明细 完成 导出报表 开始 开始 查询数据显示饼状图 完成 接口设计 用户接口 用户：启动人力资源管理系统。 系统：服务端系统运行，等待用户操作。 内部接口 数据读取模块与数据匹配模块间的接口： 数据匹配模块与数据库间的接口： 输入：人员信息、机构信息、角色信息、薪酬标准信息 输出：增加人事记录成功与否的信息 数据匹配模块与数据库间的接口： 输入：修改人员信息、机构信息、角色信息、薪酬标准信息 输出：修改成功与否的信息 数据匹配模块与数据库间的接口： 输入：删除人员信息、机构信息、角色信息、薪酬标准信息 输出：删除成功与否的信息 数据匹配模块与数据库间的接口： 输入：查找人员信息、机构信息、角色信息、薪酬标准信息 输出：显示相关信息 数据结构设计 根据系统需求，设计出如下数据实体： Human：人员类。 Sdipend：薪酬标准类。 erator：操作者类 Organ ：机构类 commmonproperty：公共属性类 Commonpropertyvalue:公共属性值类 以下分别对这两个实体类的设计作出说明： book类 人员类图： Book类成员变量说明： 表名 human（员工信息表） 列名 数据类型 空/非空 约束条件 说明 humanid int(11) 非空 PK 员工编号 orga