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火花机操作技工任职资格标准（试行） 第一部分 概 述 一、目的 1、建立火花机操作技工清晰的职业发展路线图，规范人才的培养和选拔，树立有效培训和自我学习的标杆，以任职资格标准牵引员工不断学习、持续改进和提高 2、牵引、规范火花机操作技工的工作行为和结果，推动做实的人不断提高水平，引导有水平的人做实，按做实给予考评和激励，不断提升职业素养和工作水平 3、为人力资源管理决策提供依据 二、标准框架 火花机操作技工分六等级，从高到低分别为一级、二级、三级、四级、五级、六级等。 每一个级别，定义了该级别的工作性质、工作内容、主要职责及影响范围。 任职资格标准由基础知识、专业技能、行为标准、工作经验、工作绩效与素质等六部分组成。 第二部分 级别定义 一、级别定义 二、基本条件 1、学历 2、工作经验 3、无任何违纪违规记录 三、各级别对基础知识、专业技能、行为、工作经验和工作绩效的要求 1、一级火花机组长：通过基础知识考试；通过一级行为认证；具有5年以上工作经验，且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。 2、二级火花机组长：通过基础知识考试；通过二级行为认证；具有4年以上工作经验，且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。 3、三级火花机组长：通过基础知识考试；通过三级行为认证；具有3年工作经验，且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。 4、四级火花机操作员：通过基础知识考试；通过四级行为认证；具有3年以上工作经验，且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。 5、五级火花机操作员：通过基础知识考试；通过五级行为认证；具有2年以上工作经验，且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。 6、六级火花机操作员：通过基础知识考试；通过六级行为认证；具有1年以上工作经验，且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。 第三部分 任职资格标准 一、火花机组长任职资格标准 1、基础知识 专业知识：电极设计及管理，工时管理，生产管理协调，放电作业流程，电极管理规程、放电加工技术，机床特性，放电参数设定 企业知识：企业放电作业流程，电极管理规程，质量检验标准，不合格异常处理流程，自主检查作业，生产管制流程 2、技能 专业技能：生产管理，电极管理，熟悉模具结构及加工质量点，精通放电加工特性，参数合理使用 通用技能：沟通能力、团队协作能力，指导能力 3. 经验 从事放电工作五年以上（塑料模具加工） 4、行为标准 电火花管理：对电火花工段的工件进行加工顺序的合理排配；负责本工段工件进出验收和工时的记录及统计；电极管理，设备保养和设备点检，6S实施；电火花安全生产，操机人员班次安排及交接班管理；对本工段加工异常和突发事件进行处理。 技术问题沟通：就加工的技术问题及时与设计人员和工艺师进行沟通。 质量保证：对组员指导并监督保证本工序加工质量 指导与培训：火花机操作指导；参数建议 技术攻关：对加工中技术难题解决及合理化治具设计 二、二级火花机组长任职资格标准 基础知识 专业知识：电极设计及管理，工时管理，生产管理协调，放电作业流程，电极管理规程、放电加工技术，机床特性，放电参数设定 企业知识：企业放电作业流程，电极管理规程，质量检验标准，不合格异常处理流程，自主检查作业，生产管制流程 专业技能 专业技能：生产管理，电极管理，熟悉模具结构及加工质量点，精通放电加工特性，参数合理使用 通用技能：沟通能力、团队协作能力，领导能力 3. 经验 从事放电工作三年以上及管理工作一年以上（塑料模具加工） 4、行为标准 电火花管理：对电火花工段的工件进行加工顺序的合理排配；负责本工段工件进出验收和工时的记录及统计；电极管理，设备保养和设备点检，6S实施；电火花安全生产，操机人员班次安排及交接班管理；对本工段加工异常和突发事件进行处理。 技术问题沟通：就加工的技术问题及时与设计人员和工艺师进行沟通。 质量保证：对组员指导并监督保证本工序加工质量 指导与培训：火花机操作指导；参数建议 三、三级火花机组长任职资格标准 基础知识 专业知识：电极设计及管理，工时管理，生产管理协调，放电作业流程，电极管理规程 企业知识：企业质量检验标准，不合格异常处理流程，自主检查作业，生产管制流程 专业技能 专业技能：生产管理，电极管理，工时管理，设备及环境5S管理熟悉模具结构及加工质量点 通用技能：沟通能力、团队协作能力，领导能力 3、行为标准 电火花管理：对电火花工段的工件进行加工顺序的合理排配；负责本工段工件进出验收和工时的记录及统计；电极管理