- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
职业生涯规划汇
PDF Created with deskPDF PDF Writer - Trial ::
P
D
F
C
r
e
a 一、一、前言前言
t 一一、、前言前言
e
d
w
i
t •动机与目标动机与目标
动机与目标动机与目标
h
d
e
s
k •概念概念、模式、模式、阶段划分、阶段划分
概念概念、、模式模式、、阶段划分阶段划分
P
D
F
P
D
F
W
r 二、二、雇员职业生涯规划与管理雇员职业生涯规划与管理
i 二二、、雇员职业生涯规划与管理雇员职业生涯规划与管理
t
e
r
-
T
r
i
a • 对象与目标对象与目标
对象与目标对象与目标
l
:
:
h
t
t
p • 规划步骤规划步骤
规划步骤规划步骤
:
/
/
w
w
w • 人才培养人才培养
人才培养人才培养
.
d
o
c
u
d
e
s
k
.
c 三、三、个人职业生涯规划与管理个人职业生涯规划与管理
三三、、个人职业生涯规划与管理个人职业生涯规划与管理
o
m
为什么要做职业生涯规划为什么要做职业生涯规划??
为什么要做职业生涯规划为什么要做职业生涯规划??
P
D
F
C
r
e
a
t
e
d
w
i
t
h
d
e
s
k
P
D
F
P
D
F
W 企业动机企业动机 企业目标企业目标
企业动机企业动机 企业目标企业目标
r
i
t
e
r
-
T
r
i
a
l
高归属感高归属感、高效率、高效率
高归属感高归属感、、高效率高效率
:
:
•尊重人尊重人用人用人
尊重人尊重人用人用人
您可能关注的文档
最近下载
- 2025党校入党积极分子发展对象考试题库(附答案).docx VIP
- 2025至2030年中国铜件阀门行业发展研究报告.docx
- 机械制造技术基础课程设计说明书.doc VIP
- TB 10751-2018 高速铁路路基工程施工质量验收标准 含2024年修改单(3-1).pdf
- 小学植物种植观察记录表.docx VIP
- 2025全球灯塔网络:改变观念提升数字化转型的影响力和规模白皮书.pdf
- 在TransCAD中如何编译和使用定制的VDF动态链接库.doc VIP
- 汽车式起重机吊装安全专项施工方案.pdf VIP
- 5eDnD_凡戴尔的失落矿坑_模组_中译(二校).pdf VIP
- 高考诗歌的比较鉴赏公开课省名师优质课赛课获奖课件市赛课一等奖课件.pptx VIP
文档评论(0)