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领导心理学汇
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提纲挈领——
何谓领导?
领导的权力
领导特质
领导行为
领导权变理论
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何谓领导?
众说纷纭话“领导”
领导与管理
领导效力
领导角色
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众说风云话领导
正如盲人摸象一样,
对于领导的定义一直是个争论的问题。
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关于领导的定义
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领导是促使其部署充满信心,满怀热情来完成他们任务的艺术;
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(Koontz)
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领导就是在某种情况下,经意义交流的过程所实行的一种为了达
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成某目标的影响力;(R.Tannenbaum)
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领导是影响人们自动为达群体目标而努力的一种行为;
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(G.R.Terry)
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领导是在某种情况下,影响个人或群体达成目标行动的过程;
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(W.Scott)
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领导实际上是劝服其他人在一定时期内放弃个人目标,而去追求
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对群体责任和利益至关重要的组织目标;(Hogan)
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对领导理解上的共识:
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领导是——
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群体过程的核心;
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人物特征的效果;
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一种统治技术;
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社会影响的过程;
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一种行为,甚至行动;
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一种说服方式;
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达成目标的手段;
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与人相互作用的过程。
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综上:
领导是指引导和
领导是指引导和 领导复合函数:
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影响个人或组织,
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在一定条件下实现
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