“掌门人”学术情结.docVIP

“掌门人”学术情结 　　提起长春市档案局局长梁伟，大家都知道他是一位档案战线的实干家，但对他的科研功底人们了解得并不多。其实43岁就成为省会城市档案局馆掌门人的他，目光从来没有离开过档案领域的前沿技术，更没有因繁重的行政工作而放弃学术研究。至今吉林省档案界的老同志提起他仍对他的钻研精神和学术成就赞不绝口。 　　 　　脱颖而出的少壮派 　　 　　梁伟曾被戏称为年轻的“老档案”，因为他一参加工作就投身到档案门下，今年54岁的他已有33年的“档龄”。他刚刚参加工作时。正是长春市档案工作恢复整顿时期，可以说百废待兴。档案学术研究对实际工作的指导意义显得尤为重要。在繁忙的日常工作中，梁伟开始注意对工作经验的积累和总结，对普遍存在的难点和热点问题进行深入的分析和研究。1981年，他开始参与大专院校科技档案建档工作，各院校对科技档案如何分类争议较大，他就深入到几所大学的系所，掌握了第一手材料，提出了大专院校科技档案分类的合理化建议，并以《可以这样分类管理》为题，在当年的《档案工作》上发表。不久他开始负责档案综合统计工作，在这看似简单的工作中，他很快发现了大问题，由于档案工作长期停滞，人员素质参差不齐，统计数据与实际工作出入较大，给工作带来很大误导。他就骑上自行车开始挨家挨户地调研，分析问题的原因，思考解决方案。后来他的调研成果形成了《从档案统计工作看档案工作标准化、规范化》的文章，从档案统计项目设计、统计指标、统计口径和填报要求等方面提出自己的见解，并在《档案工作》上发表。这两篇今天看来并不起眼的成果，成了当时省内年轻档案工作者踏实钻研业务的开先河之举，也使他和档案学术研究结下了不解之缘。从此，梁伟这个名字进入了省内档案界领导和专家的视野，他的学术能力也在实践中不断得到认可。在20世纪80年代全省立卷改革试点工作中，梁伟被点名参加课题组，和其他同志一道长期深入试点单位，与基层同志同吃同住，起草整理试点材料，其参与总结的“文件登记、立卷、著录三位一体”的做法，为全省乃至全国提供了经验。 　　此后的岁月里，无论是岗位变动还是职务升迁，他结合实际工作进行的档案应用理论研究从未间断，他的研究成果频频见诸《中国档案》(原《档案工作》)、《档案学研究》、《兰台内外》(原《吉林档案》)等专业期刊，同时在省市学会多次获得最高奖项。其中最有影响的是他撰写的《科技兴档――跨世纪的战略选择》一文，在《档案学研究》1996年增刊上发表并获吉林省档案学会档案学优秀成果一等奖，其中的许多理念和设想，成为此后长春市档案馆探索现代化管理模式的实践思路。 　　 　　潜心钻研的开拓者 　　 　　对事业的热爱和追求，使梁伟一步步走上领导岗位，从此他要研究的课题越来越多，他的视野也越来越宽。在他担任副局馆长期间，无论主管档案行政管理还是档案保管利用，他都下沉到工作第一线，及时捕捉信息，倡导“调研――攻关――推广”工作模式，用科研手段解决工作瓶颈。1986年，他发现一些-档案馆(室)的档案保管存在很大隐患，仅靠行政手段很难从根本上解决这些问题。在他的建议下，长春市成立档案立法课题组开展调研，作为主要执笔人，他参与了法规的起草和修改，细致严谨的工作得到市人大立法机构的肯定，促成了《长春市档案安全保护条例》出台，这也是全国第一部专门关于档案安全保护的地方法规，获得吉林省档案局科技进步一等奖，同时也开创了就档案工作某一个方面进行地方立法的先例。在他兼管市档案学会工作期间，还主持制定了《长春市社会团体档案管理办法》，也获得吉林省档案局科技进步一等奖。1992年在他主管档案馆工作时，主持开展《“红头文件”提供利用可行性研究》，促成市委办公厅、市政府办公厅《关于开展政策法规性文件利用工作的通知》的出台，在全国较早开始现行文件利用方面的尝试。他还亲自主持和参与《长春市档案馆档案管理软件研究和开发》项目，积累了大量的经验，为以后全市通用标准版本研发成功提供了重要的第一手资料。 　　 　　引领创新的带头人 　　 　　2000年6月梁伟被正式任命为长春市档案局、长春市档案馆馆局馆长。从此也开始了他以“科技立馆”引领全市档案事业健康快速发展的创业征程。他在述职报告中讲到“事业的兴衰关键在人，事业的发展关键在创新”。面对长春市档案工作一度落后的局面，他明确提出了“信息化带动、社会化服务、规范化管理、制度化建设、人性化关怀”的事业发展思路，特别把代表“科技立馆”理念的“信息化带动”放在了战略首位。随后，他进一步明确“信息化带动”是“一把手工程、班子工程、全员工程”、“信息化带动要科研先行”。从此长春市档案馆的科技立馆工程亮出了一连串的绿灯：打破区域界限和年龄界限招聘省内档案科技顶尖人才；突破处室框框，将科研人员集中，成立课题组和专家组；在经费不足的情况下，保障科研经费和提高科研