- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
专业能力培训方案
安流镇第一小学教师业务培训实施方案
小学教师业务培训是提高教师专业素养的重要途径,也是提高
教学质量的前提和保证。近几年来,县教育局不断强化中小学教师业
务培训,在规范教师的课堂教学行为,促进教师专业发展上做了大量
工作,为我县基础教育适应现代化教育发展要求,顺应教育改革需要
提供了保证。我校为贯彻落实省县教育工作会议精神,全面提高我校
小学教师教育教学水平,经研究决定进一步加大小学教师业务培训力
度,并把教师业务培训作为 2010 年工作的重中之重。为此,教研室
根据本县实际,特制定《安流镇第一小学教师业务培训实施方案》。
一、指导思想
以学科 《课程标准》为依据,以教师专业成长为纽带,以提高教
师教育教学水平和教育教学质量为宗旨,面向全体教师,立足岗位,
注重实践,通过以训导练,以练促学,赛评结合,学用结合,改进教
师教学行为,促使教师专业发展。
二、培训原则
1、引领性原则
为使培训有实效,要充分发挥优秀教师的专业引领作用,同时发
挥学科带头人、骨干教师的专业带头作用。
2、全员参与性原则
1
小学教师业务培训是一项长期的工作,是提高教师专业素养的
重要途径。每位教师为了适应现代化教育发展要求,顺应教育改革需
要,都必须经常学习,才能不断更新教育观念,夯实教学基本能力、
基本素质。新课程理念指导下的全新教学模式对每位教师都提出了新
的要求,所以必须充分认识全员参与培训并积极投入训练活动的重要
性和必要性。
2、自主性原则
学校是教师教学活动的主阵地,课堂是小学教师业务培训的主要
载体,为了夯实安流第一小学教师业务培训,我校加强自主培训的力
度,开展扎实有效的教师业务培训。
3、创新性原则
创新小学教师教学业务培训内容、形式、手段和机制,针对教师
实际、课堂教学实际,充分发挥级组在培训中的自主创新意识,使培
训活动充满活力,是培训工作持久开展的关键。
4、实效性原则
理论联系实际,根据小学教师业务培训的基本要素,结合教师教
学需要,结合教师教学中存在的问题,从教师专业发展的需求出发,
开展校本培训,使培训与教学实践紧密结合,增强实效性。
三、培训内容与目标
2
1、培训内容
①新课程教学理念培训。主要内容为学科 《课程标准》。
②新课程教材培训。具体内容为教材编排解读和教材处理培训。
③新课程课堂教学技能训练。主要内容为导入、提问、教法使用、
学法指导、评价、结课等教学基本技能训练。
④教师教科研能力培训。主要以课题研究和专题研究为载体,鼓
励教师积极参与,从而提高教师的教科研能力,进而提高教师的专业
素养。
⑤教师基本功培训。具体可通过普通话训练;粉笔字、书法与板
书训练;教学简笔画训练;教案设计与编写、备课、上课、说课、评
课训练;课件教具制作训练;教育技术 (含计算机及试验演示技术)
能力训练等,促使教师练就扎实的基本功。
2、目标
通过培训,促使安流一小教师转变教育观念,掌握新课程教学设
计和课堂教学的基本技能,提高新课程教学设计和课堂教学水平,提
升实施新课程能力,提高教科研能力,夯实教学基本功。
四、培训形式与要求
1、培训形式
3
①网络培训与面授培训相结合。教研室将通过教研网、博客对教
师进行网络培训,同时结合专题对教师进行面授培训。
②校级培训与级组培训相结合。教研室将分学科、定专题对教师
进行培训;培训方式可采取基本功讲座、组织专项训练、拜师收徒、
观摩交流、竞赛达标、教学展示讲评等。
③每学期选派本校培训的优秀教师、骨干教师参加各镇、全县教
育行政部门举办的德育培训学习,并把心得体会与学校教师交流。
2、培训要求
做到 “五落实”。即组织、内容
您可能关注的文档
最近下载
- 2024年攀枝花市西区网格员招聘考试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 2024年攀枝花市社区工作者招聘考试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 物业项目经理业务能力提升培训课件.pptx VIP
- 住院患者跌倒发生原因分析鱼骨图.ppt
- 2024年攀枝花市东区社区工作者招聘考试模拟试题及答案解析.docx VIP
- DCL-32型捣固车常见故障及处理.docx VIP
- 《中华人民共和国医师法》培训课件PPT.pptx VIP
- 【西门子】SIMATIC NET_ 工业以太网交换机 SCALANCE XB-200 操作说明.pdf VIP
- fqc考试题及答案.doc VIP
- 品管圈扁桃体术后饮食ppt课件.pptx
文档评论(0)