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* 第 * 页 第 * 页 第 * 页 第 * 页 终端连锁金牌店长，导购训练营之—— 金牌导购团队拓展 主讲：李茂新 培训目标： 1.了解个人的优势与弱项，在今后的工作特别是在团队中保持正面和积极的心态。 2.了解有效团队的特征和团队成员的作用，增强迎接挑战的能力；???? 3.充分认识团队合力将创造1+12的绩效表现；???? 4.掌握团队创新和克服团队沟通障碍的技巧；???? 5.获得一段团队生活的愉快经历。理论基础： 努力与放弃、积极与消极、团队合力 1+1＞2。培训要点： 打破坚冰（荣辱与共是心律的升华） 潜能释放（我就是我，我一定能行） 团队建设（重要的不是我，而是我们） 关注任务（心齐力量大，投入与合作才能见证1+1＞2）  角色执行（一烛光也能照亮暗室） 聆听沟通（克服沟通障碍，建立信任） 思维突破（摒弃惯性束缚，你的舞台会更大） 前 言 此部分是本次主题训练的引言篇。将通过一系列的活动，导入训练的主题与理念，并在训练中予以贯穿；团队组建，激发学员士气，建立团队概念，整合团队战斗力。 本部分是核动力拓展训练教练“指南针”作用的展开与训练目标的铺垫。 团队组建 ·团队领袖竞选 ·确定秘书、宣传官、安全官、掌旗官 ·确定队名、队呼、队歌、代号 ·建立团队规则 第一单元 熔铸团队篇 旗人旗事 队歌、口号和队旗，将团队的文化变得更为具体和实在――让队歌、口号和队旗无时不刻地激励我们！ 训练意义 团队成立期—— 增进沟通和协作 迅速凝聚团队 团队风采展示 培训目标： 确立团队、确定目标 打破新团队成员之间的隔阂 加强相互了解和信任 形成团队成员的基本价值 项目介绍： 讲述拓展训练的内容、意义及培训主题，以及良好的心理素质和积极进取的工作态度对成功的重要作用，同时激发学员的参与热情。形成欢快热烈的良好氛围。 热身：建立空杯心态、培养激情 热身：不倒长城 挑战：★★★★★ 娱乐：★★★★ 感悟: ★★★★★ 在面临困境时如何求得生存和胜利，使团队中的每一个人都能突出险境？要完成任务，你一个人做不到，而团队可以做到。为达成团队目标，每个都应奋勇争先，相互支持与合作，共同成功与共赢。没有完美的个人，只有完美的团队。 团队热身放松 * 项目名称1—— 平起平坐（团队协作） 道具要求：无需其他道具 场地要求：空旷的场地一块 游戏规则：1、要求四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上；2、在不用手撑地站起来；3、随后依次增加人数，每次增加2个直至10人。 活动目的：体现的是团队队员之的配合，让大家明白合作的重要性。 第二单元：团队体验篇 * 项目名称2—— 解手结（团队协作） 游戏简介：所有的队员手牵手结成了一张网。队员们这时是亲密无间紧紧相连的，但是这个时候的亲密无间紧紧相连却限制了大家的行动。我们这时需要的是一个圆，一个联系着大家，能让大家朝着一个统一方向滚动前进的圆。在不松开手的情况下，如何让网成为一个圆？这是团队的严峻挑战。 游戏人数：8－12 人/组 场地要求：开阔的场地一块 游戏时间：15分钟左右 活动目标：锻炼新团队的沟通，执行及领导力。 * 项目3—— 风火轮（团队协作） 道具要求：报纸、胶带 场地要求：一片空旷的大场地 游戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。 活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度； 项目名称4：移花接木 每人拿一根同样的棒，约150公分，大家围成一个圆圈，让棒直立后用右手掌心按住棒的上面，左手放在背后，保持棒直立，在喊统一口号时，后一人接住前一人的棒。依次不间断的挑战规定次数，挑战团队的默契统一性。 训练意义 1、考验步调一致 2、团队快速反应和协调的能力！ 项目目的：使学员强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义；制度规则的建立与修正；怎样才能实现有效沟通，并迅速形成有效决议?在行动过程中，你的博弈的对手是谁？在此次团队行动中，领袖的作用力体现在那些方面？ 项目名称5：驿站传书 全队成员排成一列，培训师先让其自行约定信号及信号的传递方式。然后培训师将一组自然数交给排尾，由排尾传递给排头。 项目名称6：众志成城 看似简单的跳绳，当需要团队配合的时候，竟然就变得无比困难起来！项目需要小组全体成