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湖南科技大学 就业指导课 我校的就业体制 （一）学校毕业生就业指导中心 （二）学院就业指导机构：院主管学生工作的党委副书记、专职就业辅导员 职责：负责全院毕业生的就业工作、推荐意见的填写、就业协议书及推荐表的发放、联系并与用人单位沟通、毕业生的派遣以及相关后续工作。 一、求职材料的主要内容 (1)中英文求职信 (2)个人简历（中英文版。内容包括：基本情况；实践经历；能从事什么工作；个人的成绩单） (3)学校毕业生推荐表 (4)学校教务部门提供的学籍成绩表 (5)获奖证书、资格和技能证书，担任过的各种社会职务证明材料等 (6)能代表自己专业创新水平的设计作品、论文等复印件 (7)实习单位或工作兼职的能力评价意见 二、求职材料的写作技巧应对转变的技能： 英文简历与求职信的书写 手写与电脑打字印刷的个人简历 言简意赅，突出特长 三、制作求职材料应注意的问题 ： (1)、求职材料前可附一页“材料索引”或“目录”； (2)、材料准备好后，需要设计一个封面，封面要简单明了，不宜花哨；（主要资料及联系方式） (3)、准备求职材料的关键是要突出你的特点，要针对你寻求的职位，充分显示出你的优势、能力和素质。 四、面试前的准备 (1)尽可能多的了解求职单位的情况 (2)注重非语言交际 　 ◆仪表 　 ◆时间艺术 　 ◆面部表情 　 ◆声调、语气和礼貌 五、面试过程中考官会问什么样的问题 (1)你做得了这个工作吗？ (2)你愿意做这个工作吗？ (3)把你和其他求职者比起来又如何？ （六）面试中常问的问题 （1）你为什么决定向我公司求职？ （2）你认为你最大的优点和缺点是什么？ （3）你以前有过怎样的工作经验？ （4）你打算在未来的五年里做些什么？ （5）五年后你想做到什么地步？ 七、面试方法与技巧 １、回答问题要诚实中肯，切忌浮躁和不懂装懂； ２、充分把握展示自己的机会； ３、充分表达出自己对应聘工作的热忱和对未来的信心，这是任何人力资源经理都喜欢的； 4、注意考官有意设下的问题陷阱； 5、注意：直到离开公司所有人的视野后，你的面试才结束。 科学的就业观 正确认识自己 正确认识社会 分析好自己所处的环境 正确设计好自己的目标 初步研究对自己不利的对策 正确认识自己 自己的先天条件（硬件） 外表、长像、容貌、气质 爱好、特长、潜质、经济基础 自己的后天基础（软件） 学历、学校、专业、成绩 动手能力、兴趣爱好、形象思维能力、逻辑 思维能力 分析好自己所处的环境 社会环境 想去就业地的环境：发达地区如北京、上海、江浙、广东等，中部地区、东北地区，欠发达地区，西部地区等 本地区的环境：湖南地区、长株潭地区、湘潭地区等 个人的就业环境：来自大城市、发达地区或城镇、农村等，有无人际关系或目标行业和单位等 正确设计好自己的目标 就业满意度目标：符合自己设想的工作，基本符合，离自己的设想差距较大。 收入水平目标：根据目前自己的经济状况设置，确定先学本事还是先挣钱，再确定去什么地区。 发展前景目标：尽量顺从你的特长和爱好，今后经商、从政、从艺、搞开发研究等。 时间目标：在一定的时间内达到一定的目标，特别是满意度差距大的，及时修正。 就业中的对策 1、探路 了解信息：就业形势、就业政策、就业方向、热门专业、自己专业的就业渠道和历史就业程度等 去相关人才市场或人才招聘会了解情况 去相关单位了解情况：企业、院所、公司、机关等 去和自己熟悉的人了解情况：同学、老乡、朋友、亲戚等 2.报名与面试 报名最好自己亲自去：可以直接感受，当面交流。 注意仪容：端庄大方。 注意谈吐：言简意赅。 注意态度：不卑不亢。 注意交流：诚实敏捷。 注意礼貌：留下通讯方式，隔断时间可以简单问问，不论结果如何，谢谢人家。 3.走上岗位的最初 虚心请教学习，学会做人，营造和谐的人际关系。 忽视你的专业，重视你的能力。 从小事做起勤动你的双手、年轻人别吝啬力气。 敢于创新，敢于负责。 不要不懂装懂，不耻下问，能事半功倍。 出了错赶紧报告，积极采取措施补救，不要使错误无端扩大或害怕而逃避责任，最后一事无成。 4.翅膀硬了以后 要有感恩之心 要遵守职业道德 要有创新精神 要敢于尝试新的岗位 要营造团队精神 要创造自己特色的氛围 应届毕业生就业权益的维护 关于三方协议 三方协议的唯一性 法律效力的时效性 违约金的数额应符合规定 备注栏的填写事项 （学校做为三方协议的见证方，不承担责任） 试用期常见的劳动纠纷 一、试用期的时限 二、试用期辞职 三、试用期辞退 四、两个试用期是否合法 五、只签试用期合同不签劳动合同 劳动合同 一、依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提 二、签