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签订劳动合同的过程 用人单位拟订劳动合同草案 劳动者与用人单位协商劳动合同内容 签字盖章 鉴证 * 劳动合同的内容 甲方: 劳动报酬给付的义务 照料的义务 提供劳动条件的义务 乙方: 劳动报酬给付的问题 忠诚的义务 附随的义务 * 劳动合同的条款（法定条款） 劳动期限 工作内容：工种和岗位、工作地点和场所 劳动保护和劳动条件 劳动报酬 劳动纪律 劳动合同终止的条件 违约责任 * 劳动合同的条款（约定条款） 试用期 培训 保守商业秘密 补充保险和福利待遇 其他事项 * 雇佣合同 受雇人：×× 出生：××年×月×日 1．自××年×月×日起，您受本企业雇用。工作部门：××× 2．您的月工资：××马克 参照工资合同中有关企业特别支付的规定，根据现行企业协议，您此外还可获得一笔以现企业盈利状况而定的年度奖金。 超出工资合同规定水平的工资支付应予保密，而且在工资合同决定增长工资时应予计算。工资支付以非现金方式转入员工自己任选的账户。 3．自受雇用之日起，至××年×月×日为试用期。 在此期间，双方可在终止前的一个月内提出终止合同。如果法律和工资合同中规定了更长的期限，应予执行。 4．您的休假要求以企业的休假规定为准。 5．您保证严守职务上的一切秘密，这项规定不但适用于受雇期间，而且也适用于雇用关系终止以