企业-文化与人力资源的体系咨询的项目建议书.pptVIP

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  • 2018-05-07 发布于福建
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企业-文化与人力资源的体系咨询的项目建议书.ppt

企业-文化与人力资源的体系咨询的项目建议书

宏兴工贸 建设宏兴工贸企业文化的三个重要视角 执行文化 服务文化 品牌文化 1 2 3 品牌文化 塑造企业品牌及其品牌文化,要靠先进的企业文化建立品牌观; 企业文化是品牌文化的根源; 企业未来的竞争是品牌的竞争; 企业文化的发展和品牌文化是品牌经营所追求的最高目标,是企业发展的最高境界。 文化系统的识别是品牌文化的核心要素。 塑造企业品牌及其品牌文化,要靠先进的企业文化。剖析世界著名的大公司,它们都有其特殊的、底蕴深厚的优秀品牌文化。所以,努力塑造具有宏兴工贸特色的企业文化是中国民营企业品牌经营中的一个重要课题。 品牌文化 品牌,是一种文化,而且是一种极富经济内涵的文化 企业家作为企业文化的决策者,应当高瞻远瞩,审时度势,从历史文化的海洋中汲取丰富的资源,结合企业的发展与自身的品牌建设,把握客户的需求心理,优化配置文化资源,把品牌做响、做活,为企业塑造一个良好的品牌形象。 企业文化体现了企业的精神面貌和形象,树立良好的品牌形象,需要企业文化来支撑,一个良好的品牌,除了要有物质形态的组合,诸如产品的技术、工艺、性能、功能、外观等之外,还应赋予品牌的文化内涵,要想做响、做活品牌,先要使品牌人格化。文化内涵是无形价值,品牌的文化内涵越深,企业创造的无形价值便越多,有时企业文化创造的无形资产会大于企业的有形资产。 品牌是文化的载体,文化既是凝结在品牌上的企业精华,又是渗透到品牌经营

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